Gruppo Orion è un gruppo italiano specializzato in soluzioni integrate per il monitoraggio ambientale, il ciclo idrico e l’energia. Supportiamo Enti Pubblici e gestori nell’efficientamento degli asset strategici e nello sviluppo dei Piani di Monitoraggio Ambientale, offrendo un approccio sinergico e data-driven che copre l’intero workflow – dall’ingegneria alla fornitura, fino ai servizi in campo – garantendo continuità, affidabilità e innovazione.
Orion SRL è un’azienda italiana attiva dal 1988 nel settore del monitoraggio ambientale e dell’automazione industriale. Nata come realtà specializzata, è oggi un punto di riferimento a livello nazionale e internazionale grazie a competenze tecniche consolidate e a un approccio integrato. Si occupa della fornitura e integrazione di sistemi per il monitoraggio di aria, odori, acque ed emissioni, affiancati da servizi elettro-strumentali per l’industria. Dal 2024 Orion fa parte di un gruppo di sette aziende che operano in modo sinergico nell’ingegneria ambientale, nel ciclo idrico e nell’energia, offrendo soluzioni affidabili, conformi alle normative e orientate alla sostenibilità.
Siamo alla ricerca di un/a ADDETTO/A PARCO AUTO – CATEGORIE PROTETTE(Legge 68/99, art. 1 e art. 18), che si occuperà delle seguenti attività:
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Gestire il ciclo di vita dei veicoli aziendali, dall'ordine di acquisto e/o noleggio fino alla dismissione e rottamazione.
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Curare la documentazione relativa ai mezzi, monitorando scadenze di contratti, assicurazioni, bolli, revisioni e tagliandi.
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Aggiornamento dell'anagrafica dei veicoli e della relativa documentazione sul portale aziendale;
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Gestione di carte carburante e Telepass;
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Coordinare la manutenzione ordinaria e straordinaria dei veicoli, raccogliendo le richieste interne, richiedendo preventivi, verificandone la congruità e organizzando gli interventi presso officine e fornitori.
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Gestire operativamente la consegna e il ritiro delle auto ai dipendenti e fornire supporto durante gli interventi di manutenzione o riparazione.
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Seguire le pratiche relative ai sinistri, collaborando con il broker assicurativo e raccogliendo la documentazione necessaria.
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Gestire le sanzioni amministrative attraverso il portale aziendale.
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Organizzare il servizio di lavaggio dei veicoli, predisponendo i relativi ordini di acquisto su SAP.
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Mantenere i rapporti con società di noleggio, officine, concessionarie, broker assicurativi e altri fornitori esterni.
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Supportare i dipendenti nell'utilizzo corretto dei veicoli aziendali, promuovendo comportamenti responsabili e fornendo indicazioni sulle procedure da seguire in caso di guasto o sinistro.
- Obbligatoria e vincolante l’iscrizione alle categorie protette (legge 68/99, art. 1, art. 18)
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È il richiesto il possesso della patente B (non potranno essere valutati neopatentati) e la disponibilità a guidare i veicoli aziendali per l’organizzazione degli spostamenti dei mezzi.
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Diploma di scuola secondaria superiore
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Competenze Informatiche: ottima dimestichezza con l’uso del PC
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Rappresenta un forte valore aggiunto la conoscenza di SAP e/o del software gestionale Zucchetti
Completano il profilo:
- Precisione e attenzione ai dettagli
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Orientamento al servizio e spiccate doti relazionali
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Capacità di gestire contemporaneamente attività amministrative e operative
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Autonomia e senso di responsabilità
Cosa offriamo:
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Percorso formativo sul campo, con affiancamento iniziale.
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Inserimento in un’azienda solida, attenta alla crescita delle persone e all’innovazione tecnologica.
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Partnership con Unobravo: percorsi di psicoterapia online supportati dall'azienda, in totale riservatezza.
- Tipologia contrattuale: contratto a tempo determinato a scopo assuntivo per figure junior, contratto a tempo indeterminato per figure middle/senior
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CCNL Applicato: Metalmeccanica Industria
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Livello di inquadramento: C1
In conformità all'art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, Orion S.r.l. rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione.
La retribuzione annua lorda (RAL), compresa tra un range di 26.000€ e 35.000€, è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili, neutrali e non discriminatori sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL Metalmeccanica Industria.
Nel rispetto dei principi ai quali ORION S.r.l. aderisce, condivisi per mezzo del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato ai sensi del D.lgs. 231/2001, del proprio Codice Etico nonché in conformità alla UNI/PdR 125:2022, e ai criteri di sicurezza e protezione dei dati personali previsti dal Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e dagli standard ISO/IEC 27001 , ORION S.r.l. assicura a tutte le persone candidate qualificate pari opportunità di accesso e trattamento, promuovendo un ambiente di lavoro equo, inclusivo e fondato sul merito, senza alcuna discriminazione basata su genere, età, orientamento sessuale, opinioni politiche, religione o nazionalità.
