9 annunci per il ruolo di payroll - milano, lom (recruiting in corso)

Addetto/a Ufficio Personale
Minotti —Meda, Lombardia
- Straordinari
- Gestionale
- Inglese
- Capacità di comunicazione
Addetto/a paghe
Talent on board —Monza, Lombardia
- Tempo pieno
- Gestionale
- Maturità
- Competenze organizzative
Candidatura rapida
8 giorni
Employment Tax Associate
Alvarez & Marsal —Milano, Lombardia
- Spagnolo
- Inglese
- Laurea magistrale
Employment Tax Associate
Alvarez and Marsal —Milano, Lombardia
- Tempo pieno
- Spagnolo
- Inglese
- Laurea magistrale
Addetto paghe e contributi Apprendista
GEPS —Milano, Lombardia
Director, Product Management
ADP —Milano, Lombardia
- Tempo pieno
- Spagnolo
- Gestionale
- Inglese
1 giorno
Tecnico software area payroll
Svz Consulting —Milano, Lombardia
ADDETTA/O PAGHE E CONTRIBUTI
STUDIO PETRIS CESARE MICHELE —Monza, Lombardia
- 601,87 € - 1.984,20 € al mese
- Tempo pieno
- Parcheggio libero
Candidatura rapida
3 giorni
Consulente del Lavoro
Studio Corno —Lissone, Lombardia
- Inglese
- Competenza fiscale

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Junior - Accounting & Bookkeeping
Deloitte —Milano, Lombardia
Accounting & Bookkeeping è specializzata nel fornire servizi di full outsourcing ai propri clienti, con l’obiettivo di rispondere in maniera concreta alla…
25.000 € - 28.000 € all'anno
10 giorni
Impiegato/a Contabilità generale - MONZA
Synlab Italia —Monza, Lombardia
Esperienza iniziale in ambito amministrativo-contabile (1–2 anni, anche stage significativo). Interesse per i sistemi ERP (preferibile conoscenza base di SAP).
26.000 € - 35.000 € all'anno
Candidatura rapida
5 giorni

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In ottica di potenziamento dell’organico, MINOTTI SPA ricerca, per la sua sede di Meda,

un ADDETTO/A UFFICIO PERSONALE

Principali Responsabilità

Amministrazione del Personale:

Contrattualistica: Stesura dei contratti, comunicazioni obbligatorie di assunzione, gestione delle proroghe, trasformazioni e cessazioni del rapporto di lavoro;
Gestione Presenze e Assenze: Rilevazione mensile di orari lavorati, straordinari, ferie, permessi, malattie e congedi nel rispetto del CCNL (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro) applicato;
Elaborazione Paghe (Payroll): Calcolo della retribuzione lorda e netta, detrazioni, fringe benefit e compilazione del LUL (Libro Unico del Lavoro) e della relativa busta paga;
Adempimenti Fiscali e Contributivi: Calcolo e versamento di ritenute IRPEF e addizionali, oltre ai contributi previdenziali e assistenziali verso enti come INPS e INAIL;
Adempimenti annuali (CU, 770, Autoliquidazione INAIL, Deduzioni Irap, Denuncia Collocamento Obbligatorio);
Predisposizione prospetto contabile paghe e riconciliazione dei conti;
Predisposizione ed analisi Costi del Personale;
Supporto diretto ai dipendenti per quanto riguarda tematiche lavorative.

Reclutamento (Recruiting):

Onboarding e Formazione:

Gestione dell'accoglienza dei neoassunti;
Pianificazione dei corsi di formazione previsti dal D.lgs 81/2008 in collaborazione con l’ R.S.P.P. aziendale.

Requisiti e Competenze (Soft & Hard Skills)

Conoscenze tecniche: Ottima padronanza del diritto del lavoro, della normativa vigente e della contrattualistica. Conoscenza del gestionale Zucchetti (Presenze e Paghe) e dei portali degli enti previdenziali (INPS, INAIL, Centri per l'Impiego). Sarà gradita la conoscenza del C.C.N.L. Legno Industria Arredamento;
Doti relazionali: Eccellenti capacità comunicative, negoziali e attitudine al problem solving;
Riservatezza: Elevata etica professionale e capacità di trattare dati sensibili e informazioni riservate (GDPR);
Titolo di studio: Diploma di ragioneria e/o Laurea in Economia. Sono graditi master e/o corsi di specializzazione in Gestione delle Risorse Umane;
Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese.

Si offre contratto di lavoro a Tempo pieno e indeterminato

Si richiede esperienza di almeno 8 anni svolta presso studi professionali e/o aziende strutturate

Si richiede preferibilmente residenza/domicilio nelle zone limitrofe all’azienda.