1 annuncio per il ruolo di project/program manager - italy (recruiting in corso)

Stage Real Estate Management
Carrefour —Milano, Lombardia
- 700 € al mese
- Tempo pieno
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Inglese
1 giorno

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Stage Real Estate Management
Carrefour —Milano, Lombardia
Accedi allo Young Graduate Program, il percorso dedicato ai più giovani per allenare le soft skills necessarie a diventare professionisti nel settore della GDO.
700 € al mese
1 giorno
AMMINISTRAZIONE E CONTABILITA', TESORERIA E CONTROLLO DI GESTIONE
RARO REALTY SRL —Ostuni, Puglia
Non devi saper fare tutto: stiamo cercando professionisti da inserire in uno o più dei seguenti moduli operativi:*.
17.000 € - 35.000 € all'anno
Candidatura rapida

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Stage Real Estate Management

Carrefour -
Milano, Lombardia

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tempo pieno | Tirocinio formativo/stage
700 € al mese
1 giorno fa

Benefit

Affiancamento

Qualifiche

Microsoft Powerpoint
Economia
Microsoft Excel
Giurisprudenza
Inglese
Microsoft Office
Scienze politiche

Descrizione completa della posizione

La tua professionalità ha valore per noi!

Non perdere l’occasione di lavorare con noi, in un gruppo solido che investe nel futuro e pone attenzione allo sviluppo professionale delle persone.

COSA CI ASPETTIAMO DA TE?

Sei perfetto/a per questo lavoro se hai:

Laurea in Economia, Scienze Politiche o Giurisprudenza
Capacità di problem solving, doti relazionali e coordinamento di attività complesse
Ottima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Powerpoint ed Excel)
Flessibilità e abilità all’adattamento in ambienti di lavoro stimolanti
Buona conoscenza della lingua inglese

COSA FARAI? ✔️

La risorsa sarà inserita all'interno del team Property e asset management e si occuperà di:

Supportare il Manager nelle attività di Project Management e nel coordinamento di progetti aziendali tra la Direzione Tecnica, la Direzione Immobiliare e la Direzione Legale
Affiancamento nelle attività relative a prelazioni immobiliari, valutazioni immobiliari, negoziazione dei contratti di locazione con le proprietà, acquisizioni, sviluppo progetti di real estate e due dilligence immobiliari
Fornire supporto nelle relazioni con le proprietà immobiliari per la risoluzione di eventuali problematiche
Elaborare dossier per l'approvazione degli investimenti, definendo le priorità di intervento e realizzando presentazioni basate sull'analisi dei dati di natura immobiliare

COSA TI POSSIAMO OFFRIRE?

Rimborso spese di € 700 al mese
Accedi allo Young Graduate Program, il percorso dedicato ai più giovani per allenare le soft skills necessarie a diventare professionisti nel settore della GDO
Tessera lunch spendibile nei locali convenzionati con la nostra sede
Possibilità di remote working 2-3 giorni alla settimana e sede di lavoro a Milano Sud

Entrando in Princes Retail, troverai un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni. Farai parte di un'azienda solida che investe sull'innovazione, siamo infatti tra le prime in Europa ad avere un approccio integrato tra industria e distribuzione.

QUALI SONO I PROSSIMI STEP?

Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un collloquio conoscitivo. A seconda dell'esito di questo primo colloquio, passerai al secondo step dell'iter di selezione che prevede un incontro conoscitivo con il Manager della Direzione di riferimento.
Riceverai infine un feedback positivo o negativo circa 7-14 giorni dopo aver sostenuto il colloquio finale.

ASPETTIAMO IL TUO CV!

Siamo oltre 10.000 persone in Italia che lavorano ogni giorno per una rete multi-formato di oltre 1.000 punti vendita affiancata da servizi di spesa online e caratterizzata da un approccio omnicanale in costante evoluzione.
Da dicembre 2025 siamo parte del gruppo New Princes, player multinazionale, multibrand e multicanale del settore agroalimentare italiano e internazionale, che opera in 33 siti produttivi a livello globale e gestisce un portafoglio ampio e complementare di marchi, integrando produzione industriale e retail lungo l’intera filiera.

Valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.

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