Realizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti!
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Per la nostra sede di Genova siamo alla ricerca di risorse da inserire nel ruolo di Development Support Specialist nella Divisione Microarea.
Il team
Il team eroga supporto ai partner italiani ed esteri che sviluppano soluzioni verticali e personalizzazioni con i nostri strumenti. Il supporto viene erogato online su tutte le categorie di prodotto sia su piattaforme on-premise che Cloud.
Ha una conoscenza di programmazione atta all'uso di tutti gli strumenti di sviluppo proprietari utilizzati dalla nostra divisione, si occupa della realizzazione di estensioni funzionali e personalizzazioni del prodotto standard ed entra in contatto con problematiche funzionali ed implementative affrontate dai nostri partner.
Ruolo
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
- collaborerà attivamente con tutti i reparti aziendali, in primis il reparto di sviluppo del prodotto e degli strumenti di sviluppo/personalizzazione;
- imparerà le varie tecnologie che sottendono alla realizzazione di personalizzazioni di prodotto;
- estenderà la sua conoscenza funzionale in ambito ERP;
- conoscerà in modo approfondito il modello dati del prodotto;
- svilupperà piccole personalizzazioni di esempio e di prova con tecnologie di nuova generazione quali NetCore, Microservizi, API, Entity Framework, ecc.;
- si interfaccerà in con il partner, in italiano o in inglese, esaminandone le esigenze, consigliandolo nelle azioni, e riportando le eventuali esigenze al reparto di sviluppo;
- utilizzerà i software interni per la gestione del ticketing e della tracciatura di tutte le attività eseguite;
- si occuperà di formazione ai partner relativamente alle tecnologie di sviluppo della Divisione.
Obiettivi:
L'obiettivo principale sarà quello di agevolare e finalizzare le personalizzazioni su tutte le categorie di prodotto in collaborazione con i partner.
- Diploma o Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica;
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Esperienza pregressa di almeno 1 o 2 anni in attività di sviluppo di applicativi gestionali;
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Buona conoscenza dei linguaggi C# e C++;
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Buona conoscenza di database relazionali, in particolare SQL Server e PosgresSQL;
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Capacità di destreggiarsi fra più tecnologie e ambienti di sviluppo, imparandoli anche ex novo;
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Buona conoscenza del Framework .Net/.Net Core, API; molto gradita la conoscenza di MS-MFC;
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Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
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Predisposizione al lavoro in team ed attitudini relazionali.
È gradita la conoscenza delle seguenti tecnologie:
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Html e Angular;
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Database No-SQL;
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Protocollo HTTP/WebSocket;
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Git;
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Entity Framework e LINQ;
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RabbitMQ;
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Redis;
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Promptail;
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Grafana;
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Ambienti Linux.
Ti offriamo:
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CCNL: Metalmeccanico Industria;
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RAL di partenza per figure junior: da 24.500€ a 26.000€ in funzione del titolo di studio;
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RAL per figure con esperienza: da 29.000€ a 31.000€ in funzione delle competenze che verranno valutate durante l'iter di selezione;
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Hybrid Work. Lavoriamo in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la nostra postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!
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Continuo Digital Training. Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale.
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People Care. Tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari. Questo il piano di benefit esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici, insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilità di comunicazione in lingua straniera) e Welfood (con tante iniziative a promozione della salute e del benessere).
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Career Path. La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati!
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Sustainability Culture. Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.
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Diversity&Inclusion. La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta (Verna Myers) e noi abbiamo scelto di creare un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni.
Le persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluiscono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante.
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
