20 annunci per il ruolo di sales - trofarello, pie (recruiting in corso)

FIELD MANAGER - NORD OVEST
Otis —Nichelino, Piemonte
- Da 37.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Gestionale
- Vendite
- Inglese
AER - ILS Manager
Leonardo SpA —Torino, Piemonte
- 32.731,92 € - 43.000,00 € all'anno
- Vendite
- Microsoft Office
- Laurea magistrale
Candidatura rapida
Direttore Commerciale di Gruppo concessionario
Methodos Consulting —Torino, Piemonte
- 100.000 € all'anno
- Gestionale
- Vendite
- Laurea magistrale
Candidatura rapida
Responsabile commerciale
Più sviluppo Srl —Torino, Piemonte
- 1.000 € - 6.000 € al mese
- Remoto
- Vendite
- Capacità di comunicazione
- Partecipazione agli utili
- Convenzioni aziendali
Candidatura rapida
Specialista (Vendite)
Apple —Torino, Piemonte
- 29.600 € - 39.400 € all'anno
- Part-time
- Vendite
- Assicurazione sanitaria
- Convenzioni aziendali
RESPONSABILE PUNTO VENDITA CARIGNANO (TO)
Simecom —Carignano, Piemonte
- 1.400 € - 5.000 € al mese
- Tempo pieno
- Vendite
- Competenze organizzative
- Supporto allo sviluppo professionale
Candidatura rapida
11 giorni
Addetto commerciale
Agenzia Investigativa delle Alpi —Torino, Piemonte
- 1.200 € - 1.300 € al mese
- Chiama il datore di lavoro
- Vendite
- Servizio clienti
- Nessuna esperienza richiesta
Candidatura rapida
Vice Clinic Manager - Caselle (To)
DENTALPRO —Caselle Torinese, Piemonte
- 24.000 € - 27.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Gestionale
- Vendite
- Microsoft Office
- Assicurazione sanitaria
Candidatura rapida
ADDETTO/A ALLE VENDITE
METRO Italia —Moncalieri, Piemonte
- 13.927,28 € all'anno
- Part-time
- Nessuna esperienza richiesta
- Competenze organizzative
Candidatura rapida
Store Manager
Pizzium —Torino, Piemonte
- 29.000 € - 33.000 € all'anno
- Weekend
- Vendite
- Maturità
- Ristorazione
Candidatura rapida
Preventivista
Petrà s.r.l. —Trofarello, Piemonte
- Da 0,10 € al mese
- Tempo pieno
- Azure
- Vendite
- Microsoft Office
Candidatura rapida
10 giorni
Clinic Manager - Orbassano
DENTALPRO —Orbassano, Piemonte
- 27.000 € - 33.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Gestionale
- Vendite
- Microsoft Office
- Assicurazione sanitaria
Candidatura rapida
Sales Manager HPC
Do IT Now Italy —Collegno, Piemonte
- 50.000 € - 60.000 € all'anno
- Remoto
- Gestionale
- Inglese
- Leadership
Candidatura rapida
12 giorni
Addett* Vendite (CX Team Member)
Foot Locker —Moncalieri, Piemonte
- Part-time
- Inglese
- Convenzioni aziendali
Channel Sales Manager (m/f/d)
TE Connectivity —Torino, Piemonte
- Da 52.900 € all'anno
- Remoto
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Gestionale
7 giorni
Sales Director
M.C. Engineering Srl —Orbassano, Piemonte
- 45.000 € - 70.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Vendite
- Inglese
- Laurea magistrale
Candidatura rapida
Senior Commercial Operation Manager
GE Aerospace —Rivalta di Torino, Piemonte
- 58.725 € - 78.300 € all'anno
- Tempo pieno
- Gestionale
- Vendite
- Ingegneria
- Pagamento spese di trasferimento
Content Operations Manager
Deltatre —Torino, Piemonte
- 26.000 € - 42.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Remoto
- Microsoft Excel
- Gestionale
- Vendite
Candidatura rapida
11 giorni
SALES ACCOUNT – Oggi Lavoro Spa – TORINO
Oggi Lavoro Spa —Torino, Piemonte
- 24.972,50 € - 27.774,74 € all'anno
- Vendite
- Capacità di comunicazione
Vice Responsabile punto vendita Settimo Torinese
Mondo Convenienza —Settimo Torinese, Piemonte
- 40.000 € - 50.000 € all'anno
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Gestionale
Candidatura rapida

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FIELD MANAGER - NORD OVEST

Otis -
Nichelino, Piemonte

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tempo pieno
Da 37.000 € all'anno

Benefit

Assistenza sanitaria integrativa
Auto aziendale

Qualifiche

Gestionale
Qualifica Professionale
Vendite
Inglese
Maturità
Leadership

Descrizione completa della posizione

Date Posted:

2026-02-13

Country:

Italy

Location:

CIOCCA, Torino, Italy

Qualifica professionale
FIELD MANAGER - NORD OVEST

Panoramica del ruolo:

La risorsa si inserirà all’intero del Dipartimento Field CEAM ed avrà il compito diassicurare e sovrintendere alle attività di assistenza tecnica e manutentiva e di montaggio, il cui coordinamento e controllo dal punto di vista operativo viene demandato ai supervisori delle nostre subsidiaries.

Supporterà le società Partner CEAM collocate in Piemonte, Valle D'Aosta e Liguaria nell’organizzazione della struttura di assistenza tecnica, composta da supervisori e manutentori/riparatori e montatori, attraverso l’implementazione di Processi, Metodi e Strumenti.

Supporterà altresì le società nel raggiungimento dei propri risultati tecnici di qualità, efficienza ed efficacia al fine di migliorare la soddisfazione del cliente.

La candidatura ideale possiede un diploma di scuola media superiore, ha maturato una precedente esperienza in un ruolo gestionale analogo in un settore ad alta componente tecnica. Coronano il profilo buone capacità gestionali e particolare attitudine alla leadership, nonché forte orientamento al risultato. Indispensabili saranno, inoltre, la proattività e l’orientamento al Cliente, attitudini fondamentali per garantire elevate performance.

Sede di lavoro: Torino (preferibilmente)

Cosa offriamo:

Inserimento con contratto CCNL Metalmeccanici Industria, livello B1 .
Retribuzione annua lorda a partire da € 37.000; il pacchetto complessivo potrà essere definito in misura superiore in funzione dell’esperienza, delle competenze tecniche e del livello di seniority della candidatura.
Percorsi strutturati di sviluppo professionale e salary review in funzione di esperienza, performance e competenze maturate.
Oltre alla retribuzione annua lorda è previsto un Sistema di incentivazione variabile secondo il regolamento aziendale vigente.
Pacchetto articolato di benefit aziendali e contrattuali, comprensivo di Premio di Risultato, welfare aziendale, Fondo sanitario Metasalute, buono pasto, accordo integrativo di secondo livello, Employee Assistance Program / Programma di Assistenza ai Dipendenti, corsi gratuiti di lingua inglese e iniziative dedicate allo sviluppo delle competenze personali e manageriali.
Possibilità di utilizzo di un’autovettura aziendale anche a uso privato, secondo le policy e i regolamenti aziendali vigenti

Candidati oggi stesso per unirti a noi e costruire con noi il nostro prossimo futuro nella mobilità verticale!

La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Otis Servizi s.r.l. effettuerà il trattamento dei dati personali dei candidati nel rispetto della normativa privacy. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy disponibile al seguente link: www.otis.com

Se vivi in una città, è probabile che ti daremo un passaggio o che ti terremo in movimento ogni giorno.

Otis è l'azienda leader a livello mondiale nella produzione, installazione e servizi di ascensori e scale mobili. Trasferiamo 2 miliardi di persone ogni giorno e gestiamo circa 2,2 milioni di unità di clienti in tutto il mondo, il più grande portafoglio di servizi del settore.

Potresti riconoscere i nostri prodotti in alcuni dei luoghi di interesse più famosi del mondo, tra cui la Torre Eiffel, l'Empire State Building, il Burj Khalifa e le Torri Petronas! Siamo composti da 69.000 persone, tra cui ingegneri, esperti di tecnologia digitale, specialisti delle vendite e funzionali, oltre ai tecnici di fabbrica e sul campo, tutti impegnati a soddisfare le diverse esigenze dei nostri clienti e passeggeri in oltre 200 paesi e territori in tutto il mondo. Siamo orgogliosi di essere un team diversificato e globale con una comprovata tradizione di innovazione che continua a essere il fondamento di un'azienda in rapida evoluzione e ad alte prestazioni.

Entrando a far parte di Otis, diventerete parte di un leader del settore globale innovativo con un modello di business resiliente. Apparterrai a una comunità diversificata, affidabile e premurosa in cui i tuoi contributi, le abilità e le capacità che otterrai lavorando al fianco dei migliori e più brillanti talenti, ci terremo connessi e all'avanguardia.

Offriamo opportunità, formazione e risorse, tra cui il nostro programma universitario Otis che sviluppa leadership e capacità nei settori vendite, campo, ingegneria e grandi progetti e il nostro programma di studi per dipendenti è un punto di orgoglio notevole, grazie al quale Otis sponsorizza i colleghi per conseguire lauree o programmi di certificazione.

Oggi, la nostra attenzione è più che mai rivolta alle persone. In quanto azienda globale e basata sulle persone, mettiamo le persone, passeggeri, clienti e colleghi, al centro di tutto ciò che facciamo. Siamo guidati dai nostri valori che chiamiamo i nostri tre assoluti: Priorità alla sicurezza, all'etica, alla qualità in tutto ciò che facciamo. Per ulteriori informazioni su ambiente, sociale e governance (ESG) presso Otis, fate clic qui.
Entra a far parte del team Otis e aiutaci #Buildwhatsnext! Il Gruppo Ceam è parte del team Otis

Otis is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [email protected] .

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sales offerte - trofarello, pie

FIELD MANAGER - NORD OVEST

AER - ILS Manager

Direttore Commerciale di Gruppo concessionario

Responsabile commerciale

Specialista (Vendite)

RESPONSABILE PUNTO VENDITA CARIGNANO (TO)

Addetto commerciale

Vice Clinic Manager - Caselle (To)

ADDETTO/A ALLE VENDITE

Store Manager

Preventivista

Clinic Manager - Orbassano

Sales Manager HPC

Addett* Vendite (CX Team Member)

Channel Sales Manager (m/f/d)

Sales Director

Senior Commercial Operation Manager

Content Operations Manager

SALES ACCOUNT – Oggi Lavoro Spa – TORINO

Vice Responsabile punto vendita Settimo Torinese

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Qualifica professionale
FIELD MANAGER - NORD OVEST

Panoramica del ruolo:

La risorsa si inserirà all’intero del Dipartimento Field CEAM ed avrà il compito diassicurare e sovrintendere alle attività di assistenza tecnica e manutentiva e di montaggio, il cui coordinamento e controllo dal punto di vista operativo viene demandato ai supervisori delle nostre subsidiaries.

Supporterà le società Partner CEAM collocate in Piemonte, Valle D'Aosta e Liguaria nell’organizzazione della struttura di assistenza tecnica, composta da supervisori e manutentori/riparatori e montatori, attraverso l’implementazione di Processi, Metodi e Strumenti.

Supporterà altresì le società nel raggiungimento dei propri risultati tecnici di qualità, efficienza ed efficacia al fine di migliorare la soddisfazione del cliente.

Sede di lavoro: Torino (preferibilmente)

Inserimento con contratto CCNL Metalmeccanici Industria, livello B1 .

Retribuzione annua lorda a partire da € 37.000; il pacchetto complessivo potrà essere definito in misura superiore in funzione dell’esperienza, delle competenze tecniche e del livello di seniority della candidatura.

Percorsi strutturati di sviluppo professionale e salary review in funzione di esperienza, performance e competenze maturate.

Oltre alla retribuzione annua lorda è previsto un Sistema di incentivazione variabile secondo il regolamento aziendale vigente.

Possibilità di utilizzo di un’autovettura aziendale anche a uso privato, secondo le policy e i regolamenti aziendali vigenti

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Supporterà le società Partner CEAM collocate in Piemonte, Valle D'Aosta e Liguaria nell’organizzazione della struttura di assistenza tecnica, composta da supervisori e manutentori/riparatori e montatori, attraverso l’implementazione di Processi, Metodi e Strumenti.

Supporterà altresì le società nel raggiungimento dei propri risultati tecnici di qualità, efficienza ed efficacia al fine di migliorare la soddisfazione del cliente.

Sede di lavoro: Torino (preferibilmente)

Inserimento con contratto CCNL Metalmeccanici Industria, livello B1 .

Retribuzione annua lorda a partire da € 37.000; il pacchetto complessivo potrà essere definito in misura superiore in funzione dell’esperienza, delle competenze tecniche e del livello di seniority della candidatura.

Percorsi strutturati di sviluppo professionale e salary review in funzione di esperienza, performance e competenze maturate.

Oltre alla retribuzione annua lorda è previsto un Sistema di incentivazione variabile secondo il regolamento aziendale vigente.

Possibilità di utilizzo di un’autovettura aziendale anche a uso privato, secondo le policy e i regolamenti aziendali vigenti

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