4 annunci per il ruolo di hr manager – gestione risorse umane, selezione e sviluppo - valbrembo, lom (recruiting in corso)

HR Manager – Gestione Risorse Umane, Selezione e Sviluppo del Personale
HW Style srl —Lurano, Lombardia
- Risorse umane
- Competenze informatiche
Candidatura rapida
12 giorni
HR Retail Recruiting Specialist
Percassi —Bergamo, Lombardia
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Inglese
HR Manager
Silea —Valmadrera, Lombardia
- Part-time
- Oracle
- Microsoft Outlook
- Informatica
Candidatura rapida
HR Generalist
Ravago —Mornico al Serio, Lombardia
- Da 29.023,80 € all'anno
- Tempo pieno
- Microsoft Excel
- Inglese
- Risorse umane
Candidatura rapida
1 giorno

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HR Manager – Gestione Risorse Umane, Selezione e Sviluppo del Personale

HW Style srl
Lurano, Lombardia

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Dettagli della posizione

Tempo indeterminato
12 giorni fa

Qualifiche

Giardinaggio
Risorse umane
Competenze informatiche
Italiano

Descrizione completa della posizione

HW-Style s.r.l. è un'azienda specializzata nella progettazione e manutenzione del verde.

Uniamo competenza tecnica e cura del dettaglio per offrire soluzioni di qualità ai nostri clienti, puntando sulla professionalità e la crescita delle persone che lavorano con noi.

HR Manager – Gestione Risorse Umane, Selezione e Sviluppo del Personale:

Siamo alla ricerca di un/una HR Manager esperto/a da inserire nel nostro team, con riporto diretto alla Direzione, per la gestione strategica e operativa della funzione Risorse Umane.

Responsabilità principali:
La risorsa gestirà l'intero processo di recruiting e selezione del personale (comprese figure tecniche e operative), l'amministrazione e la gestione contrattuale dei dipendenti, la conformità alle normative del lavoro e il ciclo paga.

Requisiti richiesti:
Cerchiamo un profilo con esperienza come responsabile delle risorse umane, preferibilmente in contesti aziendali strutturati, con buona conoscenza di strumenti informatici e gestionali HR. La risorsa si occuperà della selezione del personale, dalla ricerca ai colloqui fino all'inserimento in azienda, oltre alla gestione dell'amministrazione e della contrattualistica. Curerà il ciclo paga con solida padronanza della normativa giuslavoristica italiana. E' preferibile la conoscenza della piattaforma Edilconnect per gli adempimenti del settore Edile.

Si offre:
Contratto a tempo indeterminato, inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza (RAL indicativa 57.000 €), inserimento in un contesto aziendale solido e in crescita, reali opportunità di sviluppo professionale.

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