20 annunci per il ruolo di talent acquisition - frascati, laz (recruiting in corso)

Talent Acquisition Manager
Destock Suisse Executive Services —Provincia di Roma, Lazio
- 4.800 € - 5.000 € al mese
- Tempo pieno
- Microsoft Office
- Psicologia
- Recruiting
Candidatura rapida
2 giorni
People Engagement, Talent Acquisition & Project HR
B1P Group —Roma, Lazio
- Remoto
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Inglese
Junior Recruiter | Space Sector
Etinars —Frascati, Lazio
- Gestionale
- Inglese
- Laurea triennale
Candidatura rapida
HR Talent Acquisition, Training & Development Specialist – Spanish Speaker
DAN JOHN ITALIA SPA —Roma, Lazio
- 25.000 € - 35.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Microsoft Powerpoint
- Spagnolo
- Microsoft Excel
Candidatura rapida
Career Senior Advisor
Rome Business School —Roma, Lazio
- 26.000 € - 28.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Gestionale
- Inglese
- Laurea magistrale
Candidatura rapida
5 giorni
Senior HR Officer
LAV - LEGA ANTI VIVISEZIONE —Roma, Lazio
- 35.000 € - 40.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Laurea magistrale
Candidatura rapida
Field Sales Partner - Roma (x/f/m)
Doctolib —Roma, Lazio
- 40.000 € - 48.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Remoto
- Vendite
- Inglese
- Capacità di comunicazione
- Assicurazione sanitaria
- Convenzioni aziendali
Candidatura rapida
Talent Acquisition / Recruiter - AI Trainer - Freelance - 8-20 hrs/week - Remote
10x Team —Roma, Lazio
- 25 € - 120 € all'ora
- Part-time
- Remoto
- Risorse umane
- Recruiting
Candidatura rapida
Marketing Operations Manager
Photoroom —Roma, Lazio
- 60.000 € - 75.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Remoto
- Gestionale
- SQL
- API
- Congedo parentale
Head of AI-Native Product Operations
Lansweeper —Roma, Lazio
- 107.000 € - 264.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Remoto
- Gestionale
- Inglese
- Database
Candidatura rapida
HR Talent Acquisition & Employer Branding Intern
Ayvens —Roma, Lazio
- Tempo pieno
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Inglese
12 giorni
Career Services Specialist
Rome Business School —Roma, Lazio
- Da 22.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Gestionale
- Inglese
- Laurea magistrale
Candidatura rapida
Director of Human Resources
Marriott International, Inc —Roma, Lazio
- 60.000 € - 75.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Gestionale
- Laurea triennale
- Risorse umane
Director of Sales & Marketing - Bvlgari Hotel Rome
Marriott International, Inc —Roma, Lazio
- 75.000 € - 95.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Esperienza settore turistico alberghiero
- Vendite
- Hotel
Junior Field Sales Partner - Roma (x/f/m)
Doctolib —Roma, Lazio
- 40.000 € - 48.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Remoto
- Vendite
- Nessuna esperienza richiesta
- Inglese
- Assicurazione sanitaria
- Convenzioni aziendali
Candidatura rapida
Sr. Account Executive, Public Sector
Genesys —Roma, Lazio
- 151.300 € - 195.800 € all'anno
- Tempo pieno
- Remoto
- Vendite
- Inglese
- Leadership
Staff Product Manager - Mobile - 100% Remote - EMEA
Hostaway —Roma, Lazio
- Tempo pieno
- Remoto
- Esperienza settore turistico alberghiero
- Gestionale
- Laurea triennale
Candidatura rapida
People and Culture Administrator - Categorie Protette L.68/99
Zuma Restaurants —Roma, Lazio
- 15.000 € all'anno
- Part-time
- Microsoft Word
- Esperienza settore turistico alberghiero
- Microsoft Excel
Candidatura rapida
Staff Product Designer - Design Systems - 100% Remote - EMEA
Hostaway —Roma, Lazio
- Tempo pieno
- Remoto
- Laurea triennale
- JavaScript
- HTML
Candidatura rapida
Senior Director Brand and Content - 100% Remote - Europe
Hostaway —Roma, Lazio
- Tempo pieno
- Remoto
- Laurea triennale
- Leadership
- Marketing
Candidatura rapida

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Talent Acquisition Manager

Destock Suisse Executive Services
Provincia di Roma, Lazio

Candidatura rapida

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato | Tempo pieno
4.800 € - 5.000 € al mese
2 giorni fa

Qualifiche

Gestione fornitori
Microsoft Office
Psicologia
Recruiting
Economia aziendale
Capacità di comunicazione
Negoziazione

Descrizione completa della posizione

Informazioni sul Ruolo:

Destock Suisse Executive Services è una realtà orientata alla crescita, con attività che richiedono professionisti qualificati, processi di selezione efficienti e una strategia di acquisizione dei talenti ben strutturata.

Siamo alla ricerca di un Talent Acquisition Manager con esperienza, responsabile della gestione completa delle attività di recruiting e della definizione di strategie volte ad attrarre candidati qualificati. La persona selezionata collaborerà con i responsabili di funzione per comprendere le esigenze organizzative, migliorare i processi di selezione e garantire un’esperienza professionale e coerente per ogni candidato.

Il ruolo richiede una combinazione di capacità strategiche e operative. La risorsa sarà responsabile della pianificazione delle assunzioni, della supervisione dei processi di selezione, della gestione dei canali di recruiting e del monitoraggio delle principali metriche relative alle assunzioni.

Responsabilità Principali:

Strategia di Acquisizione dei Talenti: Sviluppare e implementare strategie di recruiting in linea con gli obiettivi aziendali e con le esigenze di crescita delle diverse funzioni.

Gestione del Processo di Selezione: Coordinare l’intero ciclo di recruiting, dalla definizione del profilo alla pubblicazione degli annunci, fino ai colloqui, alla selezione finale e alla proposta economica.

Collaborazione con i Manager: Lavorare a stretto contatto con i responsabili di funzione per comprendere le competenze richieste, definire le priorità di assunzione e stabilire tempistiche realistiche.

Ricerca dei Candidati: Utilizzare portali di lavoro, database, social media professionali, networking, segnalazioni interne e attività di ricerca diretta per individuare candidati qualificati.

Employer Branding: Contribuire allo sviluppo dell’immagine aziendale come datore di lavoro, migliorando la comunicazione con i candidati e la visibilità delle opportunità professionali.

Gestione dei Colloqui: Strutturare processi di selezione coerenti, preparare domande di valutazione e supportare i manager durante i colloqui.

Esperienza del Candidato: Garantire una comunicazione chiara e tempestiva durante tutte le fasi del processo di selezione, offrendo un’esperienza positiva e professionale.

Gestione dei Fornitori: Coordinare eventuali agenzie di selezione, consulenti esterni e piattaforme di recruiting, monitorandone qualità, costi e risultati.

Analisi e Reportistica: Monitorare indicatori quali tempi di assunzione, costi di selezione, qualità delle candidature, tasso di accettazione delle offerte e performance dei diversi canali di recruiting.

Miglioramento dei Processi: Individuare opportunità per rendere i processi di recruiting più efficienti, organizzati e coerenti con le esigenze aziendali.

Requisiti Richiesti:

Esperienza: Almeno cinque anni di esperienza nel recruiting, nella selezione del personale o nella talent acquisition, inclusa esperienza nella gestione di processi di assunzione complessi.

Formazione: Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia Aziendale, Management o disciplina correlata preferibile.

Competenze di Recruiting: Solida conoscenza delle tecniche di ricerca diretta, selezione, valutazione delle competenze, gestione dei colloqui e negoziazione delle offerte.

Capacità di Gestione: Esperienza nel coordinamento di più posizioni aperte contemporaneamente e nella gestione delle priorità con diversi responsabili aziendali.

Comunicazione: Eccellenti capacità relazionali, di negoziazione, presentazione e comunicazione scritta.

Organizzazione: Capacità di gestire scadenze, documentazione, informazioni riservate e processi di selezione con precisione.

Analisi dei Dati: Capacità di interpretare dati e metriche di recruiting per migliorare la qualità e l’efficienza delle assunzioni.

Competenze Tecnologiche: Esperienza con sistemi di gestione delle candidature, piattaforme di recruiting, database professionali e strumenti Microsoft Office o equivalenti.

Approccio Professionale: Persona proattiva, affidabile, orientata ai risultati, attenta ai dettagli e capace di costruire relazioni solide con candidati e responsabili aziendali.

Retribuzione: €4.800,00 - €5.000,00 al mese

Sede di lavoro: Di persona

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Junior Recruiter | Space Sector

HR Talent Acquisition, Training & Development Specialist – Spanish Speaker

Career Senior Advisor

Senior HR Officer

Field Sales Partner - Roma (x/f/m)

Talent Acquisition / Recruiter - AI Trainer - Freelance - 8-20 hrs/week - Remote

Marketing Operations Manager

Head of AI-Native Product Operations

HR Talent Acquisition & Employer Branding Intern

Career Services Specialist

Director of Human Resources

Director of Sales & Marketing - Bvlgari Hotel Rome

Junior Field Sales Partner - Roma (x/f/m)

Sr. Account Executive, Public Sector

Staff Product Manager - Mobile - 100% Remote - EMEA

People and Culture Administrator - Categorie Protette L.68/99

Staff Product Designer - Design Systems - 100% Remote - EMEA

Senior Director Brand and Content - 100% Remote - Europe

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