20 annunci per il ruolo di recruiter - italy (recruiting in corso)

Training Development Specialist
Leonardo SpA —Caselle Torinese, Piemonte
- 32.731,92 € - 43.000,00 € all'anno
- Inglese
- Microsoft Office
- Maturità
Candidatura rapida
Talent Acquisition Specialist
AUTOGUIDOVIE SPA —Milano, Lombardia
- 28.000 € - 35.000 € all'anno
- Remoto
- Laurea magistrale
- Recruiting
- Parcheggio libero
- Assicurazione sanitaria
Candidatura rapida
11 giorni
ADDETTO UFFICIO PERSONALE
COFRA —Barletta, Puglia
- Gestionale
- Microsoft Office
Addetto/a Ufficio Formazione
Gruppo Torinoprogetti —Torino, Piemonte
- 16.000 € - 21.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Microsoft Office
- Maturità
- Competenze organizzative
- Congedo parentale
- Orario flessibile
Candidatura rapida
5 giorni
Recruiting & Employer Branding Specialist-Bologna
Mediolanum Banca —Bologna, Emilia-Romagna
- 35.000 € - 39.000 € all'anno
- Informatica
- Fondo pensione
Recruiter
Westinghouse Electric Company —Monfalcone, Friuli-Venezia Giulia
- 46.400 € - 58.000 € all'anno
- Inglese
- Risorse umane
- Recruiting
HR Generalist
Teknoservice srl —Bari, Puglia
- 20.000 € - 27.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Microsoft Office
- Risorse umane
- Competenze organizzative
Candidatura rapida
Junior Recruiter | Space Sector
Etinars —Latina, Lazio
- Gestionale
- Inglese
- Laurea triennale
Candidatura rapida
HR Recruiter
Onirico —Ostuni, Puglia
- Risorse umane
- Supporto allo sviluppo professionale
Candidatura rapida
C&B and HR Operations Specialist | Biologicals
Syngenta Group —Atessa, Abruzzo
- 40.000 € - 52.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Gestionale
- Inglese
- Competenze analitiche
Candidatura rapida
4 giorni
Hr Consultant - Foggia
SYNERGIE ITALIA - AGENZIA PER IL LAVORO - S.P.A. —Foggia, Puglia
- 24.000 € - 26.000 € all'anno
- Maturità
- Risorse umane
- Negoziazione
Candidatura rapida
10 giorni
Lifecycle Specialist, Employee Relations and Transitions - EMEA
Remote —Roma, Lazio
- 37.250 € - 83.800 € all'anno
- Remoto
- Gestionale
- Inglese
- Risorse umane
- Congedo parentale
HR Account Manager Pistoia
Randstad Group Italia spa —Pistoia, Toscana
- 25.000 € - 28.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Laurea magistrale
- Laurea triennale
Candidatura rapida
Addetto/a risorse umane per negozi specializzati
Eleven —Forte dei Marmi, Toscana
- 1.500 € - 1.800 € al mese
- Tempo pieno
- Microsoft Excel
- Nessuna esperienza richiesta
- Microsoft Office
Candidatura rapida
HR Business Partner - NORD EST (Veneto e Friuli-Venezia-Giulia)
Synlab Italia —Padova, Veneto
- 40.000 € - 54.000 € all'anno
- Straordinari
- Oracle
- Inglese
- Laurea magistrale
Candidatura rapida
4 giorni
HR Administration Specialist
M.C. Engineering Srl —Orbassano, Piemonte
- 30.000 € - 45.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Remoto
- Inglese
- Microsoft Office
- Laurea magistrale
Candidatura rapida
Senior Recruiter - Manufacturing, Engineering & Operations
Dikton S.r.l. —Torino, Piemonte
- 30.000 € - 40.000 € all'anno
- Inglese
- Laurea magistrale
- Capacità di presentazione
Candidatura rapida
11 giorni
HR consultant (M/F/NB)
Randstad Group Italia spa —Palermo, Sicilia
- 25.000 € - 28.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Maturità
Candidatura rapida
HR Recruiter Part-Time
Antos Business Tools —Camerano, Marche
- Part-time
- Nessuna esperienza richiesta
- Risorse umane
- Recruiting
Addetto/a selezione del personale
Baar —Gubbio, Umbria
- 1.500 € - 1.800 € al mese
- Tempo pieno
- Microsoft Excel
- Nessuna esperienza richiesta
- Maturità
Candidatura rapida

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Training Development Specialist

Leonardo SpA -
Caselle Torinese, Piemonte

Candidatura rapida

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato
32.731,92 € - 43.000,00 € all'anno

Qualifiche

Inglese
Microsoft Office
Maturità
Competenze organizzative
B1 Preliminary
Competenze informatiche
Informatica

Descrizione completa della posizione

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All’interno della BU Service di Leonardo Aeronautica, nello specifico nell’unità organizzativa di Aircrew Training, stiamo ricercando un/a Training Development Specialist per la nostra sede di Caselle Sud.

La UO Aircrew Training, impegnata nella costituzione di una Approved Training Organization (ATO) nell’ambito del programma C-27J, necessita di una risorsa da impiegare nel ruolo di Training Development Specialist nello sviluppo e nell’implementazione di programmi di formazione per piloti ed equipaggi di volo in conformità con la normativa EASA vigente e con le esigenze dell’organizzazione.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

Sviluppare e aggiornare materiali di formazione (lezioni, database delle domande d’esame, Training Manual…) per i corsi a catalogo;
Collaborare con gli istruttori e i Subject Matter Experts (SMEs) per assicurare la pertinenza e la bontà dei contenuti;
Assicurare la tracciabilità dei corsi e delle attività di formazione;
Condurre analisi delle esigenze di formazione (Training Need Analysis, TNA) e identificare opportunità di miglioramento;
Partecipare agli audit e alle ispezioni interne per assicurare la conformità delle procedure di training con le normative vigenti.

Titolo di studio: Diploma superiore o Laurea in materie tecniche, preferibilmente correlate all’ambito aeronautico.

Seniority: Junior/Expert

Conoscenze e competenze tecniche:

Abilità di progettazione e sviluppo di materiale didattico;
Conoscenza della normativa EASA, in particolare la Reg.(EU) 1178/2011 e delle specifiche di certificazione per ATO.

Competenze comportamentali:

Capacità di lavorare in team;
Capacità di comunicazione e di relazione con i clienti e con i fornitori;
Capacità organizzative e di coordinamento;
Problem solving ed orientamento al risultato;
Flessibilità.

Conoscenze linguistiche:

Conoscenza base della lingua inglese livello B1.

Conoscenze informatiche:

Buona conoscenza del pacchetto office.

Altro:

Disponibilità a trasferte nazionali.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida/In sede;
Categoria contrattuale: Impiegato
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 - Ral - 32.731,92 - 43.000;
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Junior

Primary Location:

IT - Torino - Caselle Sud

Contract Type:

Permanent

Hybrid Working:

Onsite

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