20 annunci per il ruolo di hr business partner (recruiting in corso)

HR Business Partner - NORD EST (Veneto e Friuli-Venezia-Giulia)
Synlab Italia —Padova, Veneto
- 40.000 € - 54.000 € all'anno
- Straordinari
- Oracle
- Inglese
- Laurea magistrale
Candidatura rapida
11 giorni
HR Business Partner
APM Terminals —Savona, Liguria
- 45.000 € - 65.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Gestionale
- Inglese
- Laurea triennale
- Congedo parentale
8 giorni
HR Business Partner
TRENORD S.R.L. —Milano, Lombardia
- 40.000 € - 52.000 € all'anno
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
Candidatura rapida
HR Business Partner
Unieuro —Provincia di Forlì-Cesena, Emilia-Romagna
- Fino a 35.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Laurea magistrale
- Risorse umane
- Capacità di comunicazione
- Lavoro da casa
Candidatura rapida
HR Business Partner Operation
Santoni Spa —Macerata, Marche
- 40.000 € - 50.000 € all'anno
- Inglese
- Risorse umane
- Competenze organizzative
Candidatura rapida
Plant HR Leader
GE Aerospace —Pomigliano d'Arco, Campania
- 94.500 € - 126.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Remoto
- Inglese
- Laurea magistrale
- Risorse umane
- Pagamento spese di trasferimento
3 giorni
EMEA HR Talent Operations Partner/HR Partner
Fortinet —Milano, Lombardia
- 44.900 € - 74.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Spagnolo
10 giorni
HR Business Partner
Amazon Italia Logistica S.R.L. —Jesi, Marche
- Tempo pieno
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
BALENCIAGA HR Business Partner
Balenciaga —Scandicci, Toscana
- Tempo pieno
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
HR Business Partner
Four Corners —Macerata, Marche
- 40.000 € - 50.000 € all'anno
- Risorse umane
- Capacità di comunicazione
JUNIOR HR BUSINESS PARTNER
Azienda Trasporti Milanesi —Milano, Lombardia
- 30.000 € - 35.000 € all'anno
- Straordinari
- Remoto
- Inglese
- Psicologia
- Competenze organizzative
HR Business Partner
Kerry —Mozzo, Lombardia
- 47.000 € - 63.000 € all'anno
- Gestionale
- Inglese
- Risorse umane
- Convenzioni aziendali
HR Business Partner
Technogym —Cesena, Emilia-Romagna
- 45.000 € - 75.000 € all'anno
- Gestionale
- Vendite
- Inglese
HR Operations & Compliance Partner (f/m/x) - Warsaw or Milan
Otovo —Milano, Lombardia
- 9.000 € - 47.000 € al mese
- Tempo pieno
- Inglese
- Laurea triennale
- Risorse umane
Candidatura rapida
HR Business Partner - Emilia Romagna
Hippocrates Holding —Milano, Lombardia
- 45.000 € - 50.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Risorse umane
- Competenze organizzative
- Convenzioni aziendali
Candidatura rapida
HR BUSINESS PARTNER
Oniverse —Verona, Veneto
- Inglese
- Laurea magistrale
- Vendita al dettaglio
- Lavoro da casa
HR BUSINESS PARTNER (Sost. Maternità)
TTEP Italia S.p.A. —Roma, Lazio
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Fondo pensione
Candidatura rapida
12 giorni
Lifecycle Specialist, Employee Relations and Transitions - EMEA
Remote —Roma, Lazio
- 37.250 € - 83.800 € all'anno
- Remoto
- Gestionale
- Inglese
- Risorse umane
- Congedo parentale
Human Resources Business Partner
Canon —Milano, Lombardia
- 65.000 € - 75.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Oracle
- Gestionale
- Inglese
HR Business Partner (m/f/d)
MAHLE GmbH —Trento, Trentino-Alto Adige
- 50.000 € - 55.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Inglese
- Risorse umane

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HR Business Partner - NORD EST (Veneto e Friuli-Venezia-Giulia)

Synlab Italia -
Padova, Veneto

Candidatura rapida

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato
40.000 € - 54.000 € all'anno
11 giorni fa

Benefit

Buoni pasto

Qualifiche

Economia
Oracle
Giurisprudenza
Inglese
Laurea magistrale
Gestione delle Risorse Umane
Risorse umane
Leadership

Descrizione completa della posizione

SYNLAB è una multinazionale, presente in Europa, Asia, Africa e Sud America, composta da quasi 30 mila dipendenti, che collaborano con il principale obiettivo di migliorare il benessere dei pazienti.

In Italia, con un team di oltre 4 mila professionisti, SYNLAB rappresenta il più importante e vasto gruppo di diagnostica integrata nei Medical Center e il più importante interlocutore dei servizi di Laboratorio. Lombardia, Veneto, Friuli-Venezia Giulia, Toscana, Emilia-Romagna, Liguria, Lazio e Campania sono le regioni in cui si sviluppa principalmente l'attività di SYNLAB che è comunque presente in tutta Italia con partner accreditati.

La Mission: fornire informazioni diagnostiche utili per una vita sana e per il benessere di tutti.

La Vision: una leadership conquistata attraverso l’eccellenza del servizio a favore delle persone e della comunità medica, con una diagnostica di altissima qualità.

I Valori: passione, responsabilità e customer centricity.

Scopri di più: https://www.synlab.it

Posizione:

Siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner capace di coniugare visione strategica e concretezza operativa, affiancando il management nella gestione e nello sviluppo delle persone e contribuendo attivamente alla crescita del business.

In questo ruolo sarai il punto di riferimento HR per la tua area di competenza, presidiando l'intero ciclo di vita dei collaboratori: dalla pianificazione degli organici alla selezione, dall'onboarding allo sviluppo, fino alla gestione delle relazioni industriali e delle tematiche amministrative.

Requisiti:

Principali Responsabilità

Supportare il Regional Director nella pianificazione degli organici e del budget del personale.
Analizzare fabbisogni organizzativi, costi del lavoro e scostamenti rispetto agli obiettivi.
Valutare opportunità di mobilità interna e valorizzazione dei talenti presenti in azienda.
Gestire i processi di ricerca e selezione in collaborazione con Talent Acquisition.
Redigere job description, profili di competenze e documentazione contrattuale.
Coordinare l'intero percorso di onboarding, assicurando un'esperienza di inserimento efficace e coinvolgente.
Gestione contrattualistica, proroghe, trasformazioni e scadenze contrattuali.
Supporto ai manager e dipendenti sugli aspetti amministrativi e payroll.
Monitorare assenze, ferie, straordinari, trasferte e corretta applicazione delle normative del lavoro.
Gestione eventuali episodi disciplinari e supporto alle attività legate al contenzioso del lavoro.
Essere il punto di contatto HR per le relazioni sindacali sul territorio (Veneto e Friuli-Venezia-Giulia).
Collaborare con le funzioni centrali nelle trattative e nelle iniziative di relazioni industriali.
Analizzare i fabbisogni formativi e contribuire alla definizione dei piani di sviluppo.
Supportare i processi di performance management e talent management.
Promuovere iniziative di engagement, benessere organizzativo e miglioramento del clima aziendale.

Requisiti

Laurea in discipline economiche, giuridiche o sociali (o esperienza equivalente nel ruolo).
Almeno 4 anni di esperienza nella gestione e sviluppo delle risorse umane.
Solida conoscenza della normativa del lavoro, dell'amministrazione del personale e della contrattualistica.
Ottima padronanza dei principali HR Information System (preferibilmente Oracle Compass), e del pacchetto Microsoft 365.
Buona conoscenza della lingua inglese.

Nice-to-Have (esperienza in uno dei seguenti ambiti)

Relazioni Industriali e Contenzioso del Lavoro;
Talent Acquisition e Talent Management;
Formazione e Sviluppo;
Compensation & Benefits.

Soft Skills

Forte orientamento al business e alle persone.
Capacità di gestione di stakeholder complessi e contesti organizzativi articolati.
Leadership, autorevolezza e capacità di influenzare le decisioni.
Eccellenti capacità relazionali e di lavoro in team.
Approccio analitico, proattivo e orientato alla soluzione dei problemi.

Altre informazioni:

Offerta lavorativa: contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato

Orario: full-time, 40h settimanali dal lunedì al venerdì, con 2gg di SW alla settimana

Cosa offriamo

Stabilità: assunzione a tempo pieno e indeterminato
Crescita professionale: reale opportunità di sviluppo professionale in un ambiente strutturato e di eccellenza sul territorio.
Pacchetto retributivo: CCNL Studi Professionali (1-2* livello) range retributivo compreso tra €40.000 e €54.000 + % MBO + buoni pasto giornalieri + convenzioni e scontistiche di valore (estendibili anche a parenti di 1* grado e affini).

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://www.synlab.it/privacy-policy

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