Retribuzioni per la posizione di Human Resources Specialist in questa località: Italy
36.066 €
in media all'anno
Stipendio medio per le offerte relative al ruolo di Human Resources Specialist vicino alla località indicata (Italy): 36.066 €.*
Le migliori 8 offerte per posizioni simili con stipendi
- Auditor
- 29.919 €
- decreased by17.0%
- Training Specialist
- 28.429 €
- decreased by21.2%
- Business Intelligence Specialist
- Professioni Delle Risorse Umane
- Professioni Gestionali E Amministrative
- Professioni Della Formazione E Dello Sviluppo Delle Risorse Umane
- Professioni Della Produzione Artigianale E Industriale
- Professioni Dell'informatica E Delle Nuove Tecnologie
Le migliori offerte per il ruolo di Human Resources Specialist vicino alla seguente località: Italy
Visualizza tuttoTraining Specialist
MARKAS S.P.A.
Bolzano - Bozen, Trentino-Alto Adige
Organizzare i corsi di formazione obbligatoria per i collaboratori e le collaboratrici Markas nelle diverse modalità possibili (presenza, videoconferenza, e-…
25.000 € - 30.000 € all'anno
Training Specialist
Markas
Bolzano - Bozen, Trentino-Alto Adige
Organizzare i corsi di formazione obbligatoria per i collaboratori e le collaboratrici Markas nelle diverse modalità possibili (presenza, videoconferenza, e-…
25.000 € - 30.000 € all'anno
Junior Specialist Service Desk IT (m/f/x)
Röchling SE & Co. KG
Laives - Leifers, Trentino-Alto Adige
Corsi di formazione specifici e continui, interni ed esterni, per lo sviluppo delle competenze delle persone e dell’organizzazione.
Quality Audit Specialist (m/f/x)
Röchling SE & Co. KG
Laives - Leifers, Trentino-Alto Adige
Corsi di formazione specifici e continui, interni ed esterni, per lo sviluppo delle competenze delle persone e dell’organizzazione.
Località simili
* Nota: i valori indicati per gli stipendi sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con SimplyHired e con le sue società affiliate. Tali valori sono offerti agli utenti di SimplyHired al solo scopo di confronto generico. Lo stipendio minimo potrebbe variare in base alla giurisdizione del Paese. Consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscerne il valore esatto.