Descrizione dell'azienda
In qualità di partner privilegiato per l'automazione di porte e finestre, SOMFY si impegna a ispirare nuovi e migliori modi di vivere per tutti.
Come gruppo francese, familiare e indipendente, in continua crescita fin dalla nostra creazione, siamo leader mondiali da 50 anni e pionieri della domotica. L'innovazione guida costantemente il nostro lavoro e garantisce l'eccellenza delle nostre soluzioni.
Siamo presenti in 58 Paesi, con otto siti produttivi e 17 centri di ricerca e sviluppo. Siamo profondamente impegnati nel benessere dei nostri 7.000 dipendenti, ne promuoviamo l'occupabilità sostenibile favorendo la mobilità interna e sviluppando le loro competenze. Promuoviamo la diversità e l'inclusione basandoci sulla nostra solida cultura aziendale.
Descrizione del lavoro
Il Production Supervisor è responsabile della gestione delle performance produttive tramite l’esecuzione ottimale del piano di produzione (definendone gli obiettivi quotidiani) e del coordinamento del personale di reparto, coadiuvato da due GAP Leaders, che sono parte del team.
È responsabile della corretta applicazione degli standard di lavoro, di qualità e di sicurezza definiti dal Gruppo SOMFY e del corretto funzionamento delle attrezzature.
Contribuisce al miglioramento continuo, collaborando attivamente al Somfy Performance System.
Responsabilità principali:
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Definire e gestire le performance del reparto in termini di Sicurezza, Qualità, Tempi, Costi (SQDC) con il supporto del Production Manager;
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Gestire le risorse per raggiungere i risultati, ottimizzando l’allocazione delle risorse in base ai fabbisogni.
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Controllare le performance del team in tempo reale e assicurare il raggiungimento dei risultati previsti;
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Gestire i problemi produttivi insieme ai GAP Leader tramite l’utilizzo dello strumento QRCI (Quick Response Continuous Improvement).
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Gestire e sviluppare il team con focus sul miglioramento continuo:
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Assicurare che il team possieda il giusto livello di competenze (matrice di polivalenza);
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Gestire i piani di sviluppo individuali degli operatori;
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Gestire i piani di sviluppo dei GAP Leader secondo la Gap Leader Development Guideline;
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Consigliare e organizzare le formazioni appropriate con il supporto del responsabile di Produzione e HR Business Partner quando necessario;
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Garantire la valutazione delle performance lavorative e il riconoscimento delle prestazioni individuali del team (partecipando al processo decisionale).
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Assicurare la conformità alle regole e agli standard del Gruppo;
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Supportare la risoluzione dei problemi e guidare le azioni correttive con il supporto delle funzioni dedicate.
Qualifiche
Competenze Chiave:
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Esperienza consolidata (min. 3-5 anni) in contesti produttivi
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Conoscenza del Lean Manufacturing e degli strumenti di miglioramento continuo (VSM, Problem Solving 8D/5W, QRCI, 5S…).
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Conoscenza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel).
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Conoscenza dei sistemi informativi necessari alla produzione (ERP, WMS).
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Buone capacità relazionali e dimestichezza nella comunicazione e nella conduzione di gruppi di miglioramento.
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Leadership, orientamento al risultato e gestione dello stress.
Informazioni aggiuntive
Si relaziona principalmente con l’area Logistica e Spedizioni, la Programmazione della Produzione, l’Industrializzazione, la Qualità, l’HSE Manager e l’ Excellence del Manufacturing.
Riporta gerarchicamente al Production Manager del sito.
Posizione: Schio (VI)
La protezione dei dati personali dei nostri candidati è un impegno di Somfy. Chiediamo pertanto a tutti i candidati di inviarci la propria candidatura esclusivamente tramite il nostro sistema e non tramite e-mail o posta.
