20 annunci - saint vincent, val (recruiting in corso)

Avviso di ricerca di posizione n° 7/2026 per l’assunzione a tempo indeterminato di una risorsa da inserire nella Funzione Relazioni Esterne e Sostenibilità/Direzione Generale di CVA S.p.A. a s.u.
CVA ENERGIE —Chatillon, Valle d'Aosta
- Microsoft Office
- Laurea magistrale
- Maturità
4 ore
APPRENDISTI FOTOGRAFI SCI INVERNO 2026-2027
FOTO LOVERS —Breuil-Cervinia, Valle d'Aosta
- Da 1.200 € al mese
- Tempo pieno
- Inglese
- Assicurazione sanitaria
Candidatura rapida
1 giorno
Commis di sala - Aethos Monterosa
Aethos —Champoluc, Valle d'Aosta
- Tempo pieno
- Inglese
- Hotel
Spa Therapist - Aethos Monterosa
Aethos —Champoluc, Valle d'Aosta
- Tempo pieno
- Servizio clienti
- Inglese
10 giorni
Addett* al servizio delle prime colazioni in hotel 3 stelle, possibilità di alloggio
Hotel L'Aiglon —Champoluc, Valle d'Aosta
- 1.400 € - 1.600 € al mese
- Weekend
- Nessuna esperienza richiesta
- Inglese
- Hotel
- Vitto
Candidatura rapida
educatore professionale
LA VILLA SPA —Donnas, Valle d'Aosta
- Tempo pieno
- Laurea triennale
- Capacità di comunicazione
Candidatura rapida
Addett* alle pulizie ai piani e lavanderia
Hotel L'Aiglon —Ayas, Valle d'Aosta
- Straordinari
- Inglese
- Competenze organizzative
- Pulizie
- Supporto allo sviluppo professionale
- Vitto
Candidatura rapida
CERCASI CAMERIERE DI SALA E BAR
HOTEL DUFOUR —Gressoney-La-Trinité, Valle d'Aosta
- Da 1.400 € al mese
- Weekend
- Servizio clienti
- Inglese
- Ristorazione
- Supporto allo sviluppo professionale
Candidatura rapida
1 giorno
Addetto/a vendita - Saint Christophe (AO)
Gottardo Spa —Saint-Christophe, Valle d'Aosta
- Tempo pieno
- Vendite
- Servizio clienti
- Capacità di comunicazione
Candidatura rapida
14 giorni
Alagna valsesia
Andrea stelo —Alagna Valsesia, Piemonte
- Tempo pieno
- Esperienza in cucina
- Ristorazione
- Esperienza di ristorante
- Parcheggio libero
- Orario flessibile
Candidatura rapida
Ingegnere progettista / Architetto / Disegnatore tecnico
Carpenterie Guolo S.r.l. —Saint-Marcel, Valle d'Aosta
- 1.800 € - 2.500 € al mese
- Tempo pieno
- Carpenteria
- AutoCAD
- Ingegneria
Candidatura rapida
Cameriere di sala
Maio Group srl —Alagna Valsesia, Piemonte
- Tempo pieno
- Servizio clienti
- Inglese
- Ristorazione
- Supporto allo sviluppo professionale
Candidatura rapida
7 ore
Geometra di cantiere
SAM CONSULTING SRL —Breuil-Cervinia, Valle d'Aosta
- 1.500 € - 2.400 € al mese
- Tempo pieno
- Cantiere edile
- Project management
- Competenze organizzative
Candidatura rapida
Addetto alle vendite a chiamata
giesse scampoli —Saint-Christophe, Valle d'Aosta
- Da 1.000 € al mese
- Vendite
- Servizio clienti
- Esperienza di cassa
- Supporto allo sviluppo professionale
Candidatura rapida
Barman/Barista – Full Time
Maio Group srl —Alagna Valsesia, Piemonte
- Da 1.800 € al mese
- Tempo pieno
- Inglese
- Ristorazione
- Parcheggio libero
- Orario flessibile
Candidatura rapida
7 ore
Cuoco
Hotel Du Soleil —Torgnon, Valle d'Aosta
- Da 1.400 € al mese
- Weekend
- Gestionale
- Hotel
- Maturità
- Vitto
Candidatura rapida
AUTISTA RACCOGLITORI PATENTE C - CQC
Teknoservice srl —Donnas, Valle d'Aosta
- 24.000 € - 27.000 € all'anno
- Tempo pieno
Candidatura rapida
Commis de Bar - stagione estiva 2026
Hermitage Hotel & Spa —Breuil-Cervinia, Valle d'Aosta
- Tempo pieno
- Servizio ai tavoli
- Inglese
- Hotel
- Vitto
Candidatura rapida
Avviso di ricerca di posizione n° 6/2026 per l’assunzione a tempo indeterminato di una risorsa da inserire nella Divisione Ingegneria Elettromeccanica/Direzione Operativa di CVA S.p.A. a s.u.
CVA ENERGIE —Chatillon, Valle d'Aosta
- Laurea magistrale
- Maturità
6 giorni
Meccanico mezzi industriali
La Cisa Trasporti Industriali srl —Provincia di Aosta, Valle d'Aosta
- Manutenzione
- Idraulica
- Competenze organizzative
Candidatura rapida

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Avviso di ricerca di posizione n° 7/2026 per l’assunzione a tempo indeterminato di una risorsa da inserire nella Funzione Relazioni Esterne e Sostenibilità/Direzione Generale di CVA S.p.A. a s.u.

CVA ENERGIE
Chatillon, Valle d'Aosta

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato | Tempo determinato | Contratto con partita IVA
4 ore fa

Benefit

Assistenza sanitaria integrativa

Qualifiche

Francese
Web design
Adobe Photoshop
Adobe Illustrator
Microsoft Office
Adobe Creative Suite
Laurea magistrale
Maturità
Capacità di presentazione
Adobe Premiere
Competenze organizzative
Patente B
Produzione
Adobe InDesign
Italiano

Descrizione completa della posizione

AVVISO DI RICERCA DI POSIZIONE N° 7/2026 PER L’ASSUNZIONE A TEMPO

INDETERMINATO DI UNA RISORSA DA INSERIRE NELLA FUNZIONE RELAZIONI

ESTERNE E SOSTENIBILITA’/DIREZIONE GENERALE DI CVA S.p.A. a s.u.

CVA S.p.A. a s.u. indice una selezione finalizzata all’individuazione di una risorsa, categoria

professionale impiegato, da inserire all’interno della Direzione Generale/Funzione Relazioni

Esterne e Sostenibilità.

La figura ricercata dovrà occuparsi di produzione di materiale e risorse grafiche funzionali a

tutti gli ambiti di attività del Gruppo CVA tra cui, a titolo esemplificativo e non esaustivo:

progettazione e realizzazione di grafiche per eventi, conferenze e attività culturali; creazione

di contenuti visivi social per la rivista, per progetti e altre campagne; supporto alla

comunicazione digitale; produzione di contenuti foto e video e post-produzione; web design.

La tipologia offerta per l’assunzione è il contratto a “Tempo Indeterminato a Tutele Crescenti”.

La sede di lavoro è situata nel Comune di Châtillon.

La graduatoria ha validità triennale dalla data di approvazione e CVA S.p.A. a s.u. e le altre

società del Gruppo CVA hanno la facoltà di attingervi per l’eventuale copertura di posti che si

rendessero successivamente disponibili sia a tempo indeterminato sia a tempo determinato.

Art. 1 - INQUADRAMENTO E TRATTAMENTO ECONOMICO

Al posto è annesso il seguente trattamento economico:

a) inquadramento livello B1 del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL 11

febbraio 2025) per i lavoratori addetti al settore elettrico;

b) retribuzione iniziale annua lorda prevista dal CCNL applicato pari ad euro

33.253,11 comprensiva di tredicesima e quattordicesima mensilità ed agli istituti del

salario accessorio connessi alle attività effettivamente svolte.

Tutti gli emolumenti sopra indicati sono soggetti alle trattenute erariali, previdenziali ed

assistenziali nella misura prevista dalle vigenti disposizioni.

Oltre al trattamento di cui sopra, il trattamento economico complessivo è costituito:

da un sistema di “welfare aziendale” corrisposto ai dipendenti in natura o sotto forma

di rimborsi spese (previdenza complementare, assistenza sanitaria integrativa,

coperture assicurative, Associazione Ricreativa, Culturale e Sportiva per i dipendenti

del Gruppo CVA);

dal premio di risultato (CCNL art. 44 produttività e redditività).

Art. 2 - REQUISITI DI AMMISSIONE

Per la partecipazione alla procedura selettiva è richiesto il possesso di un Diploma di

istruzione secondaria di secondo grado valido per l’iscrizione all’Università. Qualsiasi

laurea o laurea magistrale/specialistica/vecchio ordinamento è considerata

assorbente rispetto al titolo di studio richiesto.

Il candidato deve, inoltre, possedere i seguenti requisiti:

essere in possesso della cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’Unione

europea o di regolare permesso di soggiorno per lavoro;

aver raggiunto il 18° anno di età;

p. 2

possedere la patente di guida di tipo B e rendersi disponibile all’utilizzo di automezzi

aziendali;

avere l’idoneità fisica per le mansioni richieste in relazione al profilo di cui trattasi;

aver conseguito il titolo di studio richiesto dalla procedura selettiva;

godere dei diritti civili e politici;

non aver riportato condanne penali che comportino l’interdizione dai pubblici uffici;

non essere stato oggetto, nel caso di precedenti rapporti di lavoro anche a tempo

determinato con CVA S.p.A. a s.u. o altre società appartenenti al Gruppo CVA di

procedimenti conclusisi con il licenziamento disciplinare o con la conciliazione in sede

giudiziale o in sede stragiudiziale.

Tutti i requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per

la presentazione della domanda di partecipazione (19 giugno 2026) nonché al momento

dell’assunzione.

La Società sottoporrà a visita medica preassuntiva il vincitore della selezione.

Art. 3 - PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURA

La candidatura deve essere presentata esclusivamente tramite compilazione della

piattaforma telematica dedicata, entro e non oltre il termine perentorio delle ore

16.00 del giorno 19 giugno 2026 (pena l’esclusione).

Per procedere all’invio della candidatura, occorre:

accedere al sito di CVA S.p.A. a s.u. nell’apposita sezione:

https://www.cvaspa.it/lavora-con-noi

cliccare su “domanda di partecipazione” nel box della selezione CVA 7/2026;

compilare i campi richiesti procedendo alla registrazione.

Le candidature pervenute con modalità diverse non saranno ritenute valide e i candidati non

saranno ammessi alla selezione. Una volta inviata, la candidatura non potrà più essere

modificata dal candidato. Qualora si rendano necessarie modifiche o integrazioni (operazione

da effettuarsi sempre e soltanto entro la data di scadenza dell’avviso di ricerca di posizione),

il candidato dovrà rivolgersi al supporto on line all’indirizzo e-mail:

[email protected]

La validità e la data di ricezione sono attestate dal sistema informatico mediante ricevuta, che

verrà automaticamente inviata via e-mail all’indirizzo indicato in fase di registrazione. Allo

scadere del termine utile per la presentazione, il sistema non permetterà più l’accesso e l’invio

del modulo elettronico.

CVA S.p.A. a s.u non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni

dipendenti da inesatte indicazioni del proprio recapito di posta elettronica da parte dei candidati

o da tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda di

partecipazione, né per eventuali ritardi dovuti a disguidi telematici o comunque imputabili a

fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

A ciascun candidato che perfeziona la candidatura, verrà comunicato, tramite e-mail,

un codice alfanumerico. Tale codice permetterà l’identificazione del candidato

p. 3

durante tutto l’iter selettivo. In caso di mancata ricezione del codice alfanumerico si

prega di far riferimento a quanto riportato nella sezione “INFORMAZIONI VARIE”.

La data di pubblicazione ha valore di comunicazione diretta ai destinatari.

Art. 4 – DICHIARAZIONE PER IL CANDIDATO CON DISABILITA’

Il candidato con disabilità può sostenere le prove della procedura selettiva con l’uso degli

strumenti di ausilio e dei tempi aggiuntivi, eventualmente necessari, in relazione allo specifico

handicap.

Art. 5 – AMMISSIONI

La comunicazione dell’elenco dei candidati ammessi è pubblicata sul sito istituzionale della

Società al seguente percorso:

https://www.cvaspa.it/lavora-con-noi

La data di pubblicazione ha valore di comunicazione diretta ai destinatari.

Art. 6 - MODALITA’ DI SELEZIONE

La selezione dei candidati prevede, all’esito del preliminare accertamento della conoscenza

della lingua francese, lo svolgimento di una prova scritta e di una prova orale.

ACCERTAMENTO DELLA CONOSCENZA DELLA LINGUA FRANCESE

Il candidato che non sia in possesso di uno degli esoneri sottoelencati, deve sostenere un

esame preliminare consistente nell’accertamento della conoscenza della lingua francese.

L'accertamento della lingua francese consiste in un’unica fase di:

comprensione orale - testo da ascoltare letto da un esperto di lingua francese, di circa 200

parole, tratto da pubblicazioni di vario genere su argomenti a larga diffusione, segue test

collettivo, sul medesimo testo, con 15 domande a risposte chiuse del genere “vero o falso” –

durata della prova 20 minuti.

La valutazione della prova di accertamento della conoscenza della lingua francese è espressa

con un giudizio di idoneità.

Sono esonerati dalla prova di accertamento della conoscenza della lingua francese coloro che

siano in possesso di almeno uno dei seguenti titoli:

I. possesso del diploma di licenza media conseguito presso una scuola secondaria di

primo grado della Valle d’Aosta a partire dall’anno scolastico 1996/1997;

II. abilitazione all’esercizio dell’attività di direttore di pista e di pisteur-secouriste di cui

alla L.R. n. 2/1997, di maestro di sci di cui alla L.R. n. 44/1999, di guida alpina e

aspirante guida alpina di cui alla L.R. n. 7/1997, nonché di tutte quelle figure

professionali per la cui abilitazione è previsto l’accertamento linguistico;

III. possesso del diploma di maturità valido per l’iscrizione all’Università conseguito presso

una scuola della Valle d’Aosta a partire dall’anno scolastico 1998/1999, qualora la

p. 4

sezione riservata all’attestazione della piena conoscenza della lingua francese riporti la

relativa votazione;

IV. possesso dei diplomi DELF (Diplôme d'études en langue française) e/o DALF (Diplôme

approfondi de langue française) e/o BACCALAUREAT (diploma conseguito in scuole

superiori francesi) come sottoindicato:

DELF A2;

DELF B1 o DELF B2;

DALF C1 o DALF C2;

BACCALAUREAT;

V. possesso della certificazione di superamento della prova di accertamento linguistico di

cui alla legge regionale 8 marzo 1993, n. 12 (Accertamento della piena conoscenza

della lingua francese per il personale ispettivo, direttivo, docente ed educativo delle

istituzioni scolastiche dipendenti dalla Regione);

VI. superamento, anche al di fuori delle procedure selettive, dell'accertamento linguistico

presso uno degli enti del comparto unico regionale, presso l'Azienda regionale sanitaria

USL della Valle d'Aosta (Azienda USL) e presso l’Università della Valle d’Aosta –

Université de la Vallée d’Aoste, purché l'accertamento sia stato effettuato con le stesse

modalità previste per gli enti del comparto unico regionale;

VII. il candidato con disabilità psichica o sensoriale, associato a massicce difficoltà di

eloquio, di comunicazione e di comprensione del linguaggio verbale o scritto, accertato

dalla Commissione di cui all’art. 4 della legge n. 104/1992;

VIII. superamento dell’accertamento linguistico presso una delle Società del Gruppo CVA in

relazione al profilo ricercato. Il superamento della conoscenza della lingua francese

conserva validità permanente per tutte le Società del Gruppo CVA;

IX. superamento dell’accertamento linguistico presso una delle altre Società partecipate

dalla Regione Autonoma Valle d’Aosta.

PROVA SCRITTA

La prova scritta, a contenuto teorico, consiste in un test a risposta multipla ed è volta ad

accertare le conoscenze nell’utilizzo dei principali software per la produzione di prodotti visivi

e grafici:

Adobe Creative Suite in particolare:

o Illustrator;

o InDesign;

o Photoshop;

o After effects;

o Premiere.

La valutazione della prova scritta è espressa in decimi e si intende superata con una votazione

minima di 6/10.

p. 5

PROVA ORALE

La prova orale consiste in domande volte ad accertare le capacità espositive, argomentative,

attitudinali ed il grado di preparazione del candidato:

nelle stesse materie indicate per la prova scritta oltre che a verificarne, attraverso

esercitazioni pratiche, l’utilizzo nell'uso di sistemi operativi Mac e PC, oltre alla

conoscenza del pacchetto Office (gestione documenti e presentazioni);

nella conoscenza del Brand Book di CVA;

nella conoscenza del Gruppo CVA (organizzazione, principali dati tecnici, economici,

finanziari, sostenibilità).

La valutazione della prova orale è espressa in decimi e si intende superata con una votazione

minima di 6/10.

L’ammissione ad ogni prova successiva è subordinata al superamento della prova

precedente.

ESITI DELLA SELEZIONE

Il punteggio finale utile alla stesura della graduatoria è dato dalla somma delle valutazioni

ottenute dai candidati nelle prove d’esame (scritta e orale) e dalla somma del punteggio del

titolo valutabile ad esclusione della prova di accertamento della lingua francese.

A parità di merito, è preferito il candidato più giovane di età.

La graduatoria è pubblicata sul sito internet istituzionale della Società al seguente percorso:

https://www.cvaspa.it/lavora-con-noi

La graduatoria verrà pubblicata con il codice alfanumerico assegnato al candidato all’atto di

presentazione della domanda di partecipazione.

Art. 7 – TITOLI VALUTABILI

Il seguente titolo, certificabile, dà luogo al riconoscimento dei seguenti punti:

0,067 punti, per ogni mese lavorato, per coloro che hanno maturato una

comprovata esperienza nell’ultimo triennio (a titolo esemplificativo ma non esaustivo,

come lavoratore dipendente, lavoratore autonomo, lavoratore somministrato,

collaboratore) in qualità di graphic designer presso il Gruppo CVA o altra

società/Gruppo societario che opera nel settore della produzione e/o vendita

e/o distribuzione di energia elettrica fino ad un massimo di 2 punti.

Le frazioni di mese si contano quale mese intero qualora superino nel mese i 15 giorni di

calendario.

Il punteggio di cui sopra sarà calcolato sino alla data di scadenza del termine utile per la

presentazione della domanda di partecipazione (19 giugno 2026).

Art. 8 - INFORMAZIONI VARIE

I candidati ammessi al processo di selezione, alla prova di accertamento linguistico e i candidati

ammessi a sostenere le prove d’esame sono informati dalla Società mediante pubblicazione

sul sito internet istituzionale della Società al seguente percorso:

p. 6

https://www.cvaspa.it/lavora-con-noi

Il candidato che non dovesse presentarsi a sostenere le prove della procedura selettiva nei

giorni, nell’ora e nella sede stabilita, sarà dichiarato decaduto dalla procedura stessa, quale ne

sia stata la causa dell’assenza, anche se non dipendente dalla volontà del singolo. Il candidato

non può chiedere alcuna variazione al calendario delle prove medesime.

Il candidato deve presentarsi a tutte le prove munito di un documento di identità personale in

corso di validità.

Per informazioni ed eventuali problemi tecnici è possibile inviare una e-mail all’indirizzo:

[email protected]

Art. 9 – CONTROLLI SUL CONTENUTO DELLA DOCUMENTAZIONE

La Società può procedere ad effettuare i debiti controlli e richiedere ulteriore documentazione

utile a comprovare la veridicità delle dichiarazioni e delle certificazioni prodotte dai candidati.

Qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto della documentazione il candidato,

oltre a rispondere ai sensi dell'art. 76 del D.P.R. 28.12.2000 n. 445, decade dai benefici

eventualmente conseguiti.

Art. 10 – DIRITTO DI ACCESSO

Il candidato ha facoltà di esercitare il diritto di accesso agli elaborati delle prove, alla

conclusione della procedura selettiva.

Art. 11 - INFORMATIVA SULLA PRIVACY

CVA S.p.A. a s.u. è Titolare del trattamento, ai sensi degli articoli 4 e 24 del Regolamento UE

n. 2016/679; l’Informativa resa ai candidati ai sensi degli articoli 13 e 14 del medesimo

Regolamento è rinvenibile sul sito istituzionale della Società, al seguente indirizzo:

http://www.cvaspa.it/privacy

Il Direttore Generale

(ing. Enrico DE GIROLAMO)

Il documento è firmato digitalmente ai sensi del D.Lgs. 82/2005 s.m.i. e norme collegate e

sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa

Châtillon, data della firma digitale

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Commis di sala - Aethos Monterosa

Spa Therapist - Aethos Monterosa

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educatore professionale

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