All’interno dell’HR & Organization Department di Zurich Italy Bank e, nello specifico, nell’Ufficio HR & Safety, stiamo cercando una persona da inserire con uno stage di 6 mesi, eventualmente rinnovabile di altri 6 mesi e non finalizzato all’assunzione, che supporterà il team nell’ambito del progetto di implementazione del nuovo gestionale HR di Gruppo.
La persona svolgerà un percorso formativo volto a comprendere e contribuire ai processi HR digitali, con particolare focus sulle attività di User Acceptance Test (UAT) e di verifica dei flussi operativi relativi ai moduli HR (SuccessFactors) e ai sistemi di presenze e payroll (Zucchetti).
Cosa farai:
La persona sarà inserita a supporto del team nelle seguenti attività:
1. Supporto al progetto di implementazione del nuovo gestionale HR
- Affiancare il team nelle attività di User Acceptance Testing (UAT).
- Verificare il corretto funzionamento dei flussi HR tra SuccessFactors e sistemi collegati (presenze, anagrafiche, workflow approvativi).
- Supportare la gestione delle segnalazioni e la raccolta dei feedback da inviare al team di progetto di Gruppo.
- Preparare documentazione operativa (es. guide utente, check list, schemi di flusso).
2. Supporto ai sistemi HR (SuccessFactors e Zucchetti)
- Analisi e verifica della coerenza dei dati anagrafici e organizzativi.
- Supporto nelle attività di test per nuove release o aggiornamenti di sistema.
3. Supporto alla digitalizzazione e alla data analysis
- Partecipare allo sviluppo di dashboard HR (es. Power BI) a supporto del monitoraggio delle attività HR.
- Contribuire alla creazione di reportistica e analytics, anche esplorando integrazioni con strumenti e software esistenti.
- Supportare il team nella definizione di nuovi KPI e analisi predittive in linea con le best practice di mercato.
Cosa cerchiamo:
- Laurea (o percorso di laurea) preferibilmente in discipline economiche, gestionali, IT/management, risorse umane o affini.
- Interesse per progetti HR digitali e sistemi informativi.
- Buona conoscenza di Excel; gradite basi di data analysis.
- Gradita conoscenza o curiosità verso strumenti come Power BI.
- Interesse per sistemi HR (SuccessFactors, Zucchetti o equivalenti).
- Padronanza della lingua inglese.
- Attitudine analitica, attenzione al dettaglio e orientamento alla qualità.
- Capacità organizzative e problem solving.
- Curiosità, flessibilità e spirito collaborativo.
- Ottime capacità relazionali e comunicative.
Sede di lavoro:
Milano – Via Benigno Crespi, 23 - 20159
Cosa offriamo:
Si offre uno stage della durata di 6 mesi, con possibilità di proroga.
Sono previsti rimborso spese mensile e ticket restaurant.
Siamo uno dei principali gruppi assicurativi al mondo e uno dei pochi che opera a livello globale. La nostra missione è quella di aiutare i nostri clienti a comprendere e a tutelarsi dai rischi. Con circa 53'000 collaboratori al servizio dei clienti in tutto il mondo, aspiriamo a diventare la migliore società assicurativa secondo i parametri dei nostri azionisti, clienti e collaboratori. Noi aiutiamo i clienti privati, le piccole e medie imprese e le società globali in tutto il mondo a comprendere i rischi e a tutelarsi dagli stessi offrendo un ampio ventaglio di prodotti assicurativi, soluzioni e servizi di consulenza.
In Zurich promuoviamo la cultura della diversità e dell'inclusione. Il nostro scopo e i nostri valori sono concepiti per proteggere, ispirare fiducia e aiutare i nostri dipendenti a raggiungere il loro pieno potenziale. Diamo importanza e difendiamo ciò che è giusto promuovendo l’uguaglianza tra i nostri professionisti, indipendentemente da sesso, disabilità, orientamento sessuale, etnia, generazione, convinzioni, ecc. I nostri processi d’acquisizione ed assunzione di talenti rispettano questo impegno quotidianamente.
Potrai usufruire di strumenti di “Work life Balance” utili per assicurare una corretta conciliazione lavoro-vita privata a tutti i dipendenti. Tra questi per noi assumono particolare rilevanza lo smart working, la palestra, il servizio di counselling, la possibilità di effettuare visite specialistiche all’interno dell’azienda e la disponibilità di utilizzare le biciclette in pausa pranzo, ma anche tanto altro!
Unisciti alla Zurich e diventa parte di questa cultura!
Per ulteriori informazioni su Zurich come datore di lavoro così come sul processo di candidatura può fare riferimento a http://www.zurich.it/lavora-con-noi/IlmondoZurich.htm
