20 annunci per il ruolo di processo di selezione - italy (recruiting in corso)

AER - addetto/a Continuous Improvement & Change Management Specialist
Leonardo SpA —Pomigliano d'Arco, Campania
- 32.731,92 € - 43.000,00 € all'anno
- Microsoft Excel
- Inglese
- Microsoft Office
Candidatura rapida
4 giorni
EXPERT OPERAZIONI DI PROCESSO
Eni —Genova, Liguria
- 42.000 € - 47.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Maturità
Addetto/a Program Management Office
Leonardo SpA —Pomigliano d'Arco, Campania
- 32.731,92 € - 43.000,00 € all'anno
- Microsoft Excel
- Inglese
- Microsoft Office
Candidatura rapida
4 giorni
Addetto/a Comunicazione Territoriale Temporary - Rimini/Forlì
Gruppo Hera —Rimini, Emilia-Romagna
- 35.000 € - 40.000 € all'anno
- Laurea magistrale
3 giorni
AER - Addetto/a Material Planning
Leonardo SpA —Pomigliano d'Arco, Campania
- 32.731,92 € - 43.000,00 € all'anno
- Inglese
- Microsoft Office
- Laurea magistrale
Candidatura rapida
4 giorni
Specialista Programmi di Finanziamento Nazionale e Comunitario
Leonardo SpA —Venegono Superiore, Lombardia
- 35.100,00 € - 54.436,20 € all'anno
- Microsoft Excel
- Microsoft Access
- Sistemi ERP
Candidatura rapida
11 giorni
Training Development Specialist
Leonardo SpA —Caselle Torinese, Piemonte
- 32.731,92 € - 43.000,00 € all'anno
- Inglese
- Microsoft Office
- Maturità
Candidatura rapida
4 giorni
HR Business Partner
TRENORD S.R.L. —Milano, Lombardia
- 40.000 € - 52.000 € all'anno
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
Candidatura rapida
13 giorni
Assistant Politiche Attive - Torino
SYNERGIE ITALIA - AGENZIA PER IL LAVORO - S.P.A. —Torino, Piemonte
- 22.000 € - 28.000 € all'anno
- Laurea magistrale
- Maturità
- Laurea triennale
Candidatura rapida
12 giorni
HR Generalist
Matica Fintec —Torino, Piemonte
- 20.000 € - 35.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Inglese
- Risorse umane
- Parcheggio libero
- Assicurazione sanitaria
Candidatura rapida
Addetto attività TULPS (Testo Unico Leggi Pubblica Sicurezza)
Leonardo SpA —Caselle Torinese, Piemonte
- 32.731,92 € - 43.000,00 € all'anno
- Maturità
- Produzione
Candidatura rapida
11 giorni
Procurement Category Manager
ACINQUE —Como, Lombardia
- 56.000 € - 70.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Remoto
- Microsoft Office
- Machine learning
- Capacità di comunicazione
- Fondo pensione
Candidatura rapida
12 giorni
VEL - GCAP - Specialista Materiali e Processi focalizzato alle attività relative ai materiali compositi
Leonardo SpA —Pomigliano d'Arco, Campania
- 32.731,92 € - 43.000,00 € all'anno
- Inglese
- Laurea magistrale
- Competenze analitiche
Candidatura rapida
4 giorni
AER - Addetto/a Cost Planning & Control
Leonardo SpA —Venegono Superiore, Lombardia
- 32.731,92 € - 43.000,00 € all'anno
- Inglese
- Microsoft Office
- Competenze informatiche
Candidatura rapida
4 giorni
HR Recruiter
Il Mannarino —Monza, Lombardia
- 1.500 € - 1.700 € al mese
- Tempo pieno
Candidatura rapida
5 giorni
VEL - Chief Funded and Internal Research Specialist
Leonardo SpA —Pomigliano d'Arco, Campania
- 32.731,92 € - 43.000,00 € all'anno
- Gestionale
- Dottorato di ricerca
- Inglese
Candidatura rapida
4 giorni
Data Entry
Maldarizzi Automotive S.p.A. —Bari, Puglia
- Tempo pieno
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
Candidatura rapida
Stress Analyst
Leonardo SpA —Pomigliano d'Arco, Campania
- 32.731,92 € - 43.000,00 € all'anno
- Microsoft Excel
- Inglese
- Laurea magistrale
Candidatura rapida
4 giorni
Responsabile ufficio HR
Cantieri Italiani srl —Augusta, Sicilia
- Risorse umane
- Capacità di comunicazione
Ricerca e Gestione Risorse Umane
Tecnoservice —Gubbio, Umbria
- 900 € - 1.000 € al mese
- Part-time
- Risorse umane
- Competenze organizzative
Candidatura rapida
10 ore

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AER - addetto/a Continuous Improvement & Change Management Specialist

Leonardo SpA -
Pomigliano d'Arco, Campania

Candidatura rapida

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato
32.731,92 € - 43.000,00 € all'anno
4 giorni fa

Qualifiche

Microsoft Excel
Inglese
Microsoft Office
Maturità
Six Sigma
Project management
Data analytics
Competenze organizzative
B1 Preliminary
Competenze informatiche
Microsoft Project
Informatica

Descrizione completa della posizione

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All’interno della BU Service di Leonardo Aeronautica, nello specifico nell’unità organizzativa di Continuous Improvement & Change Management, stiamo ricercando un/a addetto/a Continuous Improvement & Change Management Specialist per le nostre sedi di Torino e Pomigliano d’Arco.

L’addetto CI&CM deve guidare e strutturare il miglioramento continuo e la trasformazione organizzativa dell’azienda, ottimizzando i processi, le performance operative e i modelli di lavoro nel rispetto dei requisiti normativi.

Il ruolo ha l’obiettivo di:

Incrementare efficienza, qualità e affidabilità dei processi;
Supportare l’evoluzione organizzativa in contesti complessi e regolamentati;
Garantire sostenibilità e consolidamento dei cambiamenti implementati;
Diffondere una cultura orientata al miglioramento continuo.

Principali attività:

Gestire il monitoraggio dello stato di avanzamento dei progetti;
Predisporre e aggiornare reportistica periodica relativa ai progetti;
Adoption e monitoraggio dei progetti sia interni sia c/o i Clienti;
Deployment dei servizi digitali;
Revisione processi e procedure aziendali;
Gestire la resistenza al cambiamento e favorire l’adozione delle nuove soluzioni;
Valutare l’impatto del cambiamento su persone, processi e cultura aziendale;
Definire strategie di change management (stakeholder analysis, communication plan, training plan);
Partecipare a riunioni di avanzamento e redigere verbali.

Titolo di studio: Diploma di scuola media superiore o Laurea in discipline Stem.

Seniority: Junior

Conoscenze e competenze tecniche:

Conoscenza delle metodologie di Program e Project Management;
Capacità di pianificazione e controllo progetti;
Conoscenza strumenti di PM (MS Project, Excel avanzato, strumenti di BI);
Competenze di analisi dati e reporting;
Familiarità con contesti di trasformazione organizzativa e digitale;
Conoscenza di metodologia Kaizen, Six Sigma o similari.

Competenze comportamentali:

Capacità di lavorare in team;
Capacità organizzative e di coordinamento;
Problem solving ed orientamento al risultato;
Flessibilità;

Conoscenze linguistiche:

Conoscenza base della lingua inglese livello B1.

Conoscenze informatiche:

Buona conoscenza pacchetto Office, MS Project, programmi di BI.

Altro:

Disponibilità a trasferte nazionali.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida/In sede;
Categoria contrattuale: Impiegato
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 - Ral - 32.731,92 - 43.000;
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Junior

Primary Location:

IT - Torino - C.so Francia

Additional Locations:

IT - Napoli - Pomigliano

Contract Type:

Permanent

Hybrid Working:

Onsite

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processo di selezione offerte - italy

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EXPERT OPERAZIONI DI PROCESSO

Addetto/a Program Management Office

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HR Generalist

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AER - Addetto/a Cost Planning & Control

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Data Entry

Stress Analyst

Responsabile ufficio HR

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