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Legal Specialist

Fiorital -
Venezia, Veneto

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Dettagli della posizione

Qualifiche

Francese
Giurisprudenza
Inglese
Laurea magistrale
Gestione del rischio
Tedesco
Negoziazione

Descrizione completa della posizione

Cerchiamo un/una Legal Specialist da inserire all’interno del nostro Dipartimento ufficio Affari Legali. La risorsa sarà un punto di riferimento per l’azienda nella definizione e stipula nonchè parte fondamentale nella gestione e negoziazione dei contratti connessi alle attività ordinarie e straordinarie della Presidenza nello sviluppo aziendale e del business e fornirà consulenza legale interna.

Responsabilità principali:

Redigere, revisionare e negoziare contratti commerciali nazionali e internazionali (ad esempio, fornitura, trasporto, appalto, locazione, distribuzione, licenza, NDA, ecc.).
Analizzare e valutare i rischi contrattuali, con particolare attenzione alle obbligazioni delle parti, alle clausole di responsabilità e alle garanzie, proponendo azioni di mitigazione coerenti con il profilo di rischio aziendale.
Monitorare le performance contrattuali e il rispetto degli obblighi, segnalando criticità e proponendo eventuali interventi correttivi.
Contribuire, rafforzare e migliorare le diverse funzioni aziendali in materia di obbligazioni, contratti civili e responsabilità civile contrattuale e precontrattuale.
Predisporre, aggiornare e standardizzare la modulistica contrattuale aziendale, garantendo coerenza con le policy interne e con l’evoluzione normativa.
Garantire la corretta gestione e archiviazione della documentazione legale, anche in formato digitale.
Collaborare con le funzioni di Logistica e trasporti, HR, Finance e Operations su tematiche trasversali aventi impatto contrattuale.
Assistere il Responsabile Affari Legali nella gestione dei rapporti con studi legali esterni per questioni relative alla contrattualistica e al contenzioso.

Requisiti e Competenze:

Laurea magistrale in Giurisprudenza; l’abilitazione all’esercizio della professione forense costituirà titolo preferenziale.
Esperienza pregressa di 5-7 anni in ruoli analoghi all’interno di direzioni legali aziendali strutturate o studi legali con una solida specializzazione in diritto civile delle obbligazioni e dei contratti..
Ottima conoscenza del diritto civile, con particolare focus su obbligazioni, contratti tipici e atipici, responsabilità civile e strumenti di tutela del credito.
Esperienza significativa nella negoziazione di contratti complessi e nella gestione del rischio contrattuale (allocazione del rischio, limitazioni di responsabilità, penali, SLA, ecc.).
Fluente conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, compreso l’inglese giuridico. La conoscenza di un’ulteriore lingua straniera (possibilmente francese e/o tedesco) sarà considerata un plus.

Requisiti soft:

Capacità di negoziazione
Assertività
Spiccate capacità relazionali
Precisione, affidabilità e forte attenzione ai dettagli contrattuali
Attitudine al lavoro in team, anche in contesti interfunzionali
Proattività

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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