Centoform, per azienda operante nella produzione e commercializzazione di macchine agricole, ricerca un/una Capo Reparto Carpenteria che, oltre ad occuparsi delle attività operative di carpenteria metallica, coordinerà un team di risorse all’interno del reparto.
La risorsa si occuperà di:
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coordinare e supervisionare le attività del reparto carpenteria (taglio, piegatura, assemblaggio, saldatura strutture e componenti per macchine agricole);
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organizzare il lavoro del team, assegnando compiti e priorità in base ai carichi di produzione e alle scadenze;
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supportare operativamente il reparto nelle lavorazioni di carpenteria quando necessario;
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garantire il rispetto degli standard di qualità del prodotto e delle tempistiche di consegna;
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collaborare con produzione/ufficio tecnico per la pianificazione delle lavorazioni e la risoluzione di eventuali criticità;
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verificare il corretto utilizzo di macchinari, attrezzature e strumenti di misura tipici della carpenteria metallica;
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assicurare il rispetto delle norme di sicurezza e delle procedure aziendali all’interno del reparto.
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Esperienza pregressa in carpenteria metallica (preferibilmente medio‑leggera) in ambito industriale;
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esperienza nel coordinamento di personale di reparto/officina;
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buona capacità di lettura del disegno meccanico;
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conoscenza delle principali lavorazioni di carpenteria (taglio, piegatura, saldatura, assemblaggio);
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attitudine all’organizzazione del lavoro, gestione delle priorità e problem solving operativo;
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buone capacità relazionali e di lavoro in team.
Costituiscono titolo preferenziale:
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provenienza da realtà produttive del settore macchine agricole o macchine/impianti industriali;
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conoscenza di logiche di ottimizzazione del reparto (es. 5S, miglioramento dei flussi, riduzione degli sprechi).
- Contratto: inserimento diretto in azienda, con tipologia contrattuale e RAL da definire in base all’esperienza;
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Sede di lavoro: Castello d’Argile (BO).
Le selezioni sono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.
