JOB ROLE
Analista funzionale
Il ruolo
Siamo alla ricerca di una persona da inserire come Analista Funzionale all’interno di Key Partner , per contribuire a progetti di trasformazione digitale e organizzativa a supporto dei nostri clienti.
La posizione si inserisce in un contesto dinamico e collaborativo e prevede una modalità di lavoro ibrida , con attività svolte in parte presso la sede di Milano e in parte da remoto, in funzione delle esigenze progettuali.
Il ruolo prevede il coinvolgimento in attività di analisi, progettazione e supporto all’evoluzione di soluzioni digitali , con attenzione alla qualità dei requisiti , alla coerenza dei processi e all’allineamento tra esigenze di business, soluzioni applicative e architettura complessiva dei sistemi.
Cosa fa un* analista funzionale in Key Partner?
Nel ruolo di Analista Funzionale , la persona selezionata contribuisce all’ analisi e alla definizione dei requisiti funzionali a supporto di progetti di trasformazione digitale, operando come punto di raccordo tra esigenze di business, utenti finali e team di progetto.
L’attività è focalizzata sulla comprensione dei processi aziendali , sulla traduzione delle esigenze operative in requisiti strutturati e sul supporto alla progettazione di soluzioni digitali coerenti con il contesto applicativo e architetturale. I progetti possono riguardare ambiti e domini applicativi differenti, all’interno di contesti organizzativi e tecnologici complessi.
La posizione prevede il coinvolgimento nelle seguenti attività:
analisi e raccolta dei requisiti funzionali , in collaborazione con stakeholder interni ed esterni;
redazione e aggiornamento della documentazione funzionale , a supporto delle fasi di progettazione e sviluppo;
analisi dei processi di business e individuazione di opportunità di miglioramento;
modellazione dei processi e dei flussi operativi a supporto delle soluzioni digitali;
supporto alle attività di analisi funzionale durante le fasi di implementazione, test e rilascio.
Il profilo ricercato
La posizione di Analista Funzionale è adatta a persone che possiedono competenze nell’ambito dell’ analisi funzionale e della comprensione dei processi di business , e che desiderano applicarle e svilupparle all’interno di progetti di trasformazione digitale.
Nel ruolo è importante la capacità di analizzare requisiti complessi , comprendere esigenze operative e tradurle in specifiche funzionali strutturate , garantendo coerenza tra processi, soluzioni applicative e contesto tecnologico.
La capacità di lavorare in modo collaborativo all’interno di team multidisciplinari , insieme a un approccio organizzato e orientato alla qualità dell’analisi, supporta lo svolgimento delle attività e la crescita professionale nel ruolo.
Competenze e qualifiche richieste
Requisiti essenziali
Per questa posizione ricerchiamo persone che possiedano competenze nell’ambito dell’ analisi funzionale e della comprensione dei processi di business , e che desiderino applicarle all’interno di progetti di trasformazione digitale. In particolare:
capacità di raccogliere e analizzare requisiti provenienti da diverse fonti (business, utenti, team tecnici);
capacità di tradurre i requisiti in specifiche funzionali strutturate e comprensibili;
esperienza nella redazione di documentazione funzionale , a supporto delle fasi di progettazione e sviluppo;
comprensione dei processi aziendali , finalizzata all’allineamento tra esigenze operative e soluzioni applicative;
capacità di analizzare i processi di business e individuare opportunità di miglioramento ;
capacità di lavorare in modo collaborativo all’interno di team multidisciplinari , anche in contesti Agile;
conoscenza della lingua inglese a livello operativo (indicativamente B1), utilizzata nella documentazione e nelle interazioni progettuali.
Nota: non è necessario soddisfare tutti i requisiti elencati per candidarsi.
Valutiamo con attenzione il potenziale, il percorso formativo e la capacità di sviluppare competenze nel ruolo.
Competenze utili per il ruolo
Sono particolarmente utili, anche se non indispensabili:
esperienza nella modellazione dei processi e dei flussi operativi;
familiarità con la definizione di casi d’uso e scenari funzionali;
esperienza di collaborazione con team di sviluppo, test e delivery ;
capacità di organizzare il lavoro e le priorità in contesti progettuali strutturati.
Costituiscono un plus
Rappresentano un valore aggiunto:
esperienza in progetti di trasformazione digitale o revisione dei processi;
conoscenza di strumenti di business analysis o modellazione (es. BPMN o equivalenti);
partecipazione a iniziative di documentazione e condivisione delle conoscenze all’interno dei team.
Cosa offriamo
Entrare in Key Partner significa far parte di un contesto che valorizza crescita professionale, competenze tecniche e collaborazione . In particolare, offriamo:
un percorso di crescita personalizzato , costruito sulle esigenze e sugli obiettivi professionali della persona;
formazione continua attraverso academy interna, certificazioni ufficiali, workshop e attività di mentoring;
coinvolgimento in progetti concreti e tecnologicamente sfidanti , legati a integrazione di sistemi, soluzioni AI-based e iniziative di digital transformation;
un ambiente di lavoro inclusivo, trasparente e collaborativo , in cui il contributo di ogni persona è riconosciuto e valorizzato;
un’organizzazione orientata al merito e alla qualità del lavoro , che sostiene lo sviluppo delle competenze nel tempo;
un clima professionale informale ma strutturato , basato su fiducia, responsabilità, equilibrio e rispetto delle persone.
About Us
Key Partner è un’azienda italiana indipendente, solida e in continua espansione.
Guidiamo le imprese nella trasformazione digitale, culturale e tecnologica , unendo giovani talenti ed esperti senior in progetti di eccellenza. Operiamo in tre ambiti principali: Digital Integration , Cybersecurity , e Management Consulting .
Il nostro modello valorizza le competenze individuali e promuove un clima di fiducia, autonomia e responsabilità condivisa.
Perché unirti a Key Partner?
Perché sei una persona appassionata, curiosa e sei sempre alla ricerca di nuove soluzioni
Perché Key Partner è una realtà solida e in continua espansione, che valorizza le tue competenze e ti farà sentire di appartenere a qualcosa che contribuirai tu stesso a far crescere
Perché da noi non si smette mai di imparare e la formazione è continua! Pianifichiamo insieme il tuo percorso di crescita con corsi, certificazioni e workshop e con la nostra academy interna
Perché crediamo in un sano equilibrio tra lavoro e vita privata e lo smartworking c’è sempre stato, non è mai stato un tabù
Perché sei TU il nostro valore aggiunto e ascoltare le tue esigenze è la nostra priorità
Perché l’ambiente di lavoro è collaborativo e sereno, e la crescita è meritocratica
Perché puntiamo sulla qualità e non sulla quantità
Invia la tua candidatura e raccontaci il tuo percorso, le tue competenze e ciò che ti motiva.
Key Partner promuove pari opportunità di accesso e di crescita professionale.
La selezione è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, identità di genere, orientamento sessuale, origine, disabilità o background professionale, in coerenza con la normativa vigente e con i principi della UNI/PdR 125:2022.
Ai sensi dell’art. 13 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR), i dati personali trasmessi saranno trattati per le finalità connesse e strumentali alla selezione del personale. L’informativa completa è disponibile sul sito aziendale.
Service Line: Digital
Sede: Milano
Orario: Full Time
