4 annunci per il ruolo di capo reparto - santarcangelo di romagna, emi (recruiting in corso)

ASSISTENTE DI FILIALE – Punto Vendita di San Mauro Pascoli (FC)
Eurospin Italia S.p.A. —San Mauro Pascoli, Emilia-Romagna
- 31.458,14 € all'anno
- Festivo
- Vendite
- Maturità
- Competenze organizzative
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CAPO NEGOZIO – Punto Vendita di RIMINI (RN)
Eurospin Italia S.p.A. —Rimini, Emilia-Romagna
- Da 31.300 € all'anno
- Festivo
- Vendite
- Maturità
- Competenze organizzative
Candidatura rapida
cuoco capo partita
MYR HOTELS SRL —Rimini, Emilia-Romagna
- 1.800 € - 2.200 € al mese
- Tempo pieno
- Gestionale
- Hotel
- Maturità
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cuoco capo partita antipasti
MYR HOTELS SRL —Rimini, Emilia-Romagna
- 1.800 € - 2.200 € al mese
- Tempo pieno
- Gestionale
- Hotel
- Maturità
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CAPO NEGOZIO – Punto Vendita di RIMINI (RN)
Eurospin Italia S.p.A. —Rimini, Emilia-Romagna
Capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità, per coordinare le attività quotidiane in base agli obiettivi del punto vendita, mantenendo…
Da 31.300 € all'anno
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ASSISTENTE DI FILIALE – Punto Vendita di San Mauro Pascoli (FC)

Eurospin Italia S.p.A. -
San Mauro Pascoli, Emilia-Romagna

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Dettagli della posizione

31.458,14 € all'anno

Qualifiche

Vendite
Maturità
Competenze organizzative
Patente B
Leadership
Capacità di comunicazione

Descrizione completa della posizione

Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.

Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.

Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.

Posizione:

Spesa Intelligente S.p.A., Società del Gruppo Eurospin, ricerca per il proprio Punto Vendita situato a San Mauro Pascoli (FC), un/a ASSISTENTE DI FILIALE.

La risorsa dovrà garantire il regolare funzionamento e l’ordinaria operatività del punto vendita. Il ruolo prevede il coordinamento delle diverse attività di negozio e dei suoi collaboratori, nel rispetto degli standard e delle procedure aziendali ed in accordo con il Capo Settore, con il quale collabora nel raggiungimento dei risultati commerciali.

Requisiti:

Rappresentano requisiti indispensabili:

Diploma;
precedente esperienza nel ruolo, in azienda del settore retail;
disponibilità a lavorare su turni e festivi;
residenza in zone limitrofe;
essere in possesso di patente di guida ed essere automuniti.

Completano il profilo:

Capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità, per coordinare le attività quotidiane in base agli obiettivi del punto vendita, mantenendo una visione d’insieme e garantendo efficienza operativa.
Approccio analitico e problem solving, per individuare criticità, analizzarle con metodo e implementare soluzioni efficaci orientate al risultato.
Capacità comunicative e relazionali, per assicurare un flusso costante, chiaro e trasparente di informazioni all’interno del team, con i responsabili di reparto e gli uffici centrali.
Competenze di leadership, per promuovere l’autonomia, guidare lo sviluppo del team e trasmettere concretamente la visione aziendale.

Altre informazioni:

COSA OFFRIAMO:

RAL a partire da 31458,14 euro (Applicazione CCNL Commercio)

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