5 annunci per il ruolo di payroll - scandicci, tos (recruiting in corso)

HR Specialist
INTERHOME —Firenze, Toscana
- 30.000 € - 35.000 € all'anno
- Straordinari
- Microsoft Excel
- Inglese
- Risorse umane
- Parcheggio libero
- Convenzioni aziendali
Candidatura rapida
12 giorni
HR Admin Specialist (m/f) – Firenze
Dama Recruiting —Firenze, Toscana
- 24.000 € - 30.000 € all'anno
- Microsoft Excel
- Inglese
- Esperienze amministrative
Candidatura rapida
Payroll Specialist Junior
Hu Holding srl —Firenze, Toscana
- Gestionale
- Inglese
- Laurea triennale
Candidatura rapida
Addetto paghe e contributi
Studio dott. Giuseppe Vitale —Firenze, Toscana
- 25.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Microsoft Excel
- Competenze organizzative
- Competenze informatiche
- Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda
- Convenzioni aziendali
Candidatura rapida
3 giorni
addetta/o paghe e contributi
Studio Dott. Luchi Lorenzo —Prato, Toscana
- 614,89 € - 1.936,97 € al mese
- Part-time
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Dama Recruiting —Firenze, Toscana
Archiviazione documentazione del personale (contratti, certificati, report). Supporto alla conformità normativa (INPS, INAIL, TFR).
24.000 € - 30.000 € all'anno
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HR Specialist

INTERHOME
Firenze, Toscana

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Dettagli della posizione

Tempo pieno | Tempo determinato
30.000 € - 35.000 € all'anno
12 giorni fa

Benefit

Parcheggio libero
Rimborso Internet
Buoni pasto
Cellulare aziendale
Convenzioni aziendali
Supporto allo sviluppo professionale
Computer aziendale

Qualifiche

Microsoft Excel
Inglese
Risorse umane
Recruiting
Paghe e contributi
Italiano
Capacità di comunicazione
Tedesco

Descrizione completa della posizione

Interhome è l’azienda leader nel mondo nel settore degli affitti turistici gestiti. Con 60 anni di esperienza e un’offerta di oltre 50.000 case e appartamenti in tutta Europa, siamo il più grande fornitore di immobili per uso turistico.

Cerchiamo un HR Specialist per unirsi al team!

In qualità di HR specialist supporterai l’HR Manager nelle attività quotidiane ordinarie e straordinarie quali recruiting, amministrazione del personale, onboarding, formazione e gestione delle relazioni interne, e partecipa a progetti straordinari come riorganizzazioni, piani di sviluppo e iniziative di welfare ed in particolare.

PROFILO:

Esperienza di almeno 2 anni in ambito Risorse Umane, preferibilmente in aziende strutturate
Competenze in recruiting, screening CV, gestione colloqui e relazione con candidati/managers
Conoscenza dei principali processi di payroll, cedolino, contributi, TFR, fringe benefits
Buona capacità di lavorare con dati, report e file Excel
Ottime doti comunicative, capacità di ascolto, mediazione e gestione delle relazioni interne
Laurea in ambito umanistico, giuridico (preferibile)
Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese (tedesco opzionale ma verrà considerato un plus)
Approccio riservato e orientato a lavorare per obiettivi e scadenze mensili
La conoscenza del sistema “Personio” costituirà titolo preferenziale ai fini della selezione

RESPONSABILITA':

Recruiting e selezione: pubblicazione annunci, screening CV, gestione candidature
Onboarding dei nuovi dipendenti: predisposizione documentazione contrattuale
Amministrazione del personale: gestione pratiche contrattuali, aggiornamento anagrafiche, supporto a buste paga
Supporto ai manager: consulenza operativa su performance, piani di carriera, gestione di piccoli conflitti e questioni disciplinari; preparazione report HR periodici.
Gestione strumenti HR (aggiornamento, reportistica), monitoraggio KPI come time‑to‑hire, turnover e assenteismo.
Riorganizzazioni e change management
Implementazione di piani di formazione e sviluppo
Supporto in contenziosi o audit HR: raccolta documentazione, interfaccia con consulenti legali e sindacali, adeguamento procedure.

OFFERTA:

Assunzione diretta CCNL Commercio a tempo determinato 12 mesi con concrete possibilità di successiva assunzione a tempo indeterminato.
RAL: €30.000 – €35.000 (variabile in base a esperienza/competenze)
Ticket restaurant
Laptop, Smartphone, carta di credito aziendale
Percorso di crescita in un contesto internazionale
Ruolo trasversale con possibilità di contribuire allo sviluppo dei processi HR aziendali
Opportunità di costruire una carriera di successo anche in contesto internazionale

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Retribuzione: €30.000,00 - €35.000,00 all'anno

Benefit:

Buoni pasto
Cellulare aziendale
Computer aziendale
Convenzioni aziendali
Parcheggio libero
Rimborso Internet
Supporto allo sviluppo professionale

Domande di preselezione:

Residenza o Domicilio: Comune Firenze

Sede di lavoro: Di persona

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