15 annunci per il ruolo di umane hr - torino, pie (recruiting in corso)

HR Manager
Calza Unico Fashion Group —Torino, Piemonte
- 3.700 € - 4.200 € al mese
- Tempo pieno
- Competenze analitiche
- Risorse umane
- Competenze organizzative
Candidatura rapida
2 giorni
HR Generalist
Hu-Talent Srl —Torino, Piemonte
- Tempo pieno
- Laurea magistrale
- Risorse umane
Candidatura rapida
22 ore
HR MANAGER
Seres Partners s.r.l. —Torino, Piemonte
- Inglese
- Risorse umane
- Leadership
Candidatura rapida
Tirocinio extracurriculare HR
Creditsafe Italia SRL —Torino, Piemonte
- Da 750 € al mese
- Tempo pieno
- Vendite
- Servizio clienti
- Inglese
- Parcheggio libero
- Supporto allo sviluppo professionale
Candidatura rapida
HR / Risorse Umane - STAGE FULL TIME - Finalità Assunzione
BLASKRI CORPORATION —Torino, Piemonte
- 600 € al mese
- Dal lunedì al venerdì
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Risorse umane
Candidatura rapida
12 giorni
Headhunters/ HR Consultants
Hu-Talent Srl —Torino, Piemonte
- Vendite
- Inglese
- Risorse umane
Candidatura rapida
ACCOUNT TIROCINIO – Oggi Lavoro S.p.a – TORINO
Oggi Lavoro Spa —Torino, Piemonte
- 700 € al mese
- Microsoft Office
- Tirocinio formativo/stage
- Capacità di comunicazione
Software Consultant AMS - HR Core Platform
Zucchetti S.p.a. —Torino, Piemonte
- 24.500 € - 26.000 € all'anno
- Informatica
- Inglese
- Microsoft Office
Candidatura rapida
Stage HR
Pininfarina Spa —Cambiano, Piemonte
- Microsoft Excel
- Inglese
- Microsoft Office
Candidatura rapida
10 giorni
Frontend Developer
Zucchetti S.p.a. —Torino, Piemonte
- 23.300 € - 33.000 € all'anno
- Informatica
- JavaScript
- HTML
Candidatura rapida
HR Specialist Torino Categorie Protette L. 68/99
Talent Solutions srl —Torino, Piemonte
- Nessuna esperienza richiesta
- Microsoft Office
- Maturità
Stage HR NOVITÀ
Pininfarina —Cambiano, Piemonte
- Microsoft Excel
- Inglese
- Microsoft Office
10 giorni
Categorie Protette- ART 18 ( L. 68/99)
Intesa —Torino, Piemonte
- Tempo pieno
- Remoto
- Inglese
- Maturità
- Lavoro da casa
Backend Developer
Zucchetti S.p.a. —Torino, Piemonte
- 23.300 € - 33.000 € all'anno
- Informatica
- Java
- AWS
Candidatura rapida
Tesista
Guanxi —Torino, Piemonte
- Nessuna esperienza richiesta
- Inglese
- Lavoro da casa

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22 ore
HR Assistant
A.D. MOTORS S.P.A. —Torino, Piemonte
Conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale, payroll e formazione finanziata; Attività di ricerca, selezione e inserimento del personale…
554,00 € - 1.752,89 € al mese
Candidatura rapida
10 giorni

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HR Manager

Calza Unico Fashion Group
Torino, Piemonte

Candidatura rapida

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato | Tempo pieno
3.700 € - 4.200 € al mese
2 giorni fa

Qualifiche

Gestione fornitori
Competenze analitiche
Gestione delle Risorse Umane
Risorse umane
Competenze organizzative
Economia aziendale
Italiano

Descrizione completa della posizione

Informazioni sul Ruolo

Calza Unico Fashion Group è alla ricerca di un Responsabile delle Risorse Umane da inserire presso la sede di Torino. La posizione avrà la responsabilità di coordinare le principali attività HR, supportare i responsabili di funzione e contribuire allo sviluppo di un ambiente di lavoro organizzato, professionale e orientato alla crescita.

La persona selezionata gestirà i processi di selezione, amministrazione del personale, performance, formazione e relazioni interne. Il candidato ideale possiede esperienza nella gestione delle risorse umane, ottime capacità organizzative e una buona comprensione delle esigenze operative tipiche del settore moda e retail.

Responsabilità Principali

Gestione delle Risorse Umane: Coordinare le attività HR quotidiane e garantire un supporto efficace ai dipendenti e ai responsabili di reparto.

Selezione del Personale: Gestire l’intero processo di recruiting, dalla pubblicazione degli annunci fino ai colloqui, alla selezione e all’inserimento dei candidati.

Pianificazione del Personale: Collaborare con i manager per individuare le esigenze di organico e pianificare le assunzioni in base alle priorità aziendali.

Onboarding: Organizzare l’inserimento dei nuovi dipendenti e assicurare che ricevano informazioni, strumenti e supporto adeguati.

Amministrazione del Personale: Supervisionare contratti, presenze, ferie, assenze, documentazione e aggiornamento dei dati dei dipendenti.

Gestione delle Performance: Supportare i responsabili nella definizione degli obiettivi, nelle valutazioni periodiche e nei piani di miglioramento.

Formazione e Sviluppo: Individuare i fabbisogni formativi e coordinare programmi di sviluppo professionale per il personale.

Relazioni con i Dipendenti: Gestire richieste, segnalazioni, conflitti e problematiche interne in modo professionale e riservato.

Politiche HR: Sviluppare, aggiornare e applicare procedure relative a selezione, condotta, performance, assenze e sviluppo del personale.

Supporto ai Manager: Fornire consulenza ai responsabili su organizzazione del lavoro, gestione dei team e questioni disciplinari.

Reporting HR: Preparare report relativi a organico, turnover, assenteismo, selezione, formazione e principali indicatori delle risorse umane.

Conformità: Assicurare che le attività HR siano coerenti con le normative applicabili, i contratti collettivi e le procedure aziendali.

Employer Branding: Collaborare con il management per rafforzare l’immagine dell’azienda come datore di lavoro nel settore moda.

Gestione dei Fornitori: Coordinare consulenti del lavoro, società di selezione, enti di formazione e altri fornitori HR.

Sviluppo Organizzativo: Supportare progetti di riorganizzazione, crescita dei team e miglioramento dei processi interni.

Requisiti

Esperienza: Almeno 5 anni di esperienza nelle risorse umane, nella selezione, nell’amministrazione del personale o in un ruolo HR generalista.

Esperienza Manageriale: Precedente esperienza nel coordinamento di processi HR o nel supporto a responsabili e team aziendali.

Formazione: Laurea in Risorse Umane, Economia Aziendale, Psicologia, Giurisprudenza, Scienze del Lavoro o disciplina affine.

Conoscenze HR: Buona conoscenza dei processi di selezione, onboarding, performance, formazione e gestione del personale.

Conoscenza Normativa: Familiarità con la normativa del lavoro italiana e con le principali procedure amministrative HR.

Capacità Organizzative: Capacità di gestire più priorità, scadenze, colloqui, documenti e richieste interne contemporaneamente.

Comunicazione: Capacità di comunicare in modo chiaro e professionale con dipendenti, manager, candidati e fornitori.

Riservatezza: Capacità di trattare informazioni personali e aziendali con discrezione e attenzione.

Competenze Analitiche: Capacità di interpretare dati HR e preparare report utili al management.

Competenze Digitali: Buona padronanza di fogli di calcolo, sistemi HR, software gestionali e strumenti di produttività.

Orientamento alle Persone: Capacità di ascoltare, supportare e gestire situazioni delicate con equilibrio e professionalità.

Mentalità Operativa: Approccio pratico, affidabile e orientato alla risoluzione dei problemi.

Retribuzione: €3.700,00 - €4.200,00 al mese

Sede di lavoro: Di persona

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Categorie Protette- ART 18 ( L. 68/99)

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