18 annunci per il ruolo di generalista risorse (recruiting in corso)

Senior Human Resource
ClientCare Digital Solutions —Tribunali Castellammare, Sicilia
- 4.800 € - 5.100 € al mese
- Tempo pieno
- Competenze analitiche
- Psicologia
- Risorse umane
Candidatura rapida
11 giorni
HR Manager
Calza Unico Fashion Group —Torino, Piemonte
- 3.700 € - 4.200 € al mese
- Tempo pieno
- Competenze analitiche
- Risorse umane
- Competenze organizzative
Candidatura rapida
11 giorni
Analytics Engineer
Octopus Energy Group —Milano, Lombardia
- 40.000 € - 65.000 € all'anno
- Tempo pieno
- DevOps
- SQL
- AWS
Candidatura rapida
Advisory - Senior Associate Delivering Deal Value Technology - Milano
PWC Italy —Milano, Lombardia
- 37.000 € - 50.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Oracle
- Assicurazione sanitaria
7 giorni
Sales Manager Distribution [ITA]
Regalgrid Europe —Treviso, Veneto
- Spagnolo
- Vendite
- Inglese
CARICO E SCARICO MERCI PART-TIME SU TURNI
SPP S.r.l. —Ferno, Lombardia
- Weekend
Candidatura rapida
5 giorni
BANCONISTA SU TURNI
SPP S.r.l. —Binasco, Lombardia
- Turno notturno
- Nessuna esperienza richiesta
- Ristorazione
- Ristorante
Candidatura rapida
7 giorni
Manutentore
FERVO SRL —Nova Milanese, Lombardia
- 25.000 € - 40.000 € all'anno
- Tempo pieno
Candidatura rapida
Addetti al carico/scarico - Pisa
SPP S.r.l. —Pisa, Toscana
Candidatura rapida
BANCONISTA PART-TIME
SPP S.r.l. —Legnano, Lombardia
- Turno notturno
- Servizio ai tavoli
- Nessuna esperienza richiesta
- Ristorante
Candidatura rapida
7 giorni
Project Manager Energy Solutions
Telmotor —Bergamo, Lombardia
CONDUTTORE MACCHINE CNC CON ESPERIENZA A TRUCCAZZANO (MI)
SPP S.r.l. —Truccazzano, Lombardia
- Tempo pieno
- Maturità
Candidatura rapida
Sales Account
Telmotor —Reggio Emilia, Emilia-Romagna
- Capacità di comunicazione
- Negoziazione
Facchini addetti al montaggio mobili - Pescara
SPP S.r.l. —Città Sant'Angelo, Abruzzo
- Tempo pieno
Candidatura rapida
Addetta/o cucina/lavapiatti - Bologna
SPP S.r.l. —Bologna, Emilia-Romagna
- Weekend
- Ristorazione
- Esperienza di ristorante
- Cucina
Candidatura rapida
OSS - Bologna
SPP S.r.l. —Bologna, Emilia-Romagna
- Tempo pieno
Candidatura rapida
ELETTRICISTA INDUSTRIALE SISTEMI DI SICUREZZA
SPP S.r.l. —Rodano, Lombardia
- Dal lunedì al venerdì
- Maturità
Candidatura rapida
8 giorni
OSS/ASA per Casa di Riposo - Provincia di Brescia
SPP S.r.l. —Montichiari, Lombardia
- Tempo pieno
Candidatura rapida
7 giorni

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HR Manager
Calza Unico Fashion Group —Torino, Piemonte
Conoscenze HR:* Buona conoscenza dei processi di selezione, onboarding, performance, formazione e gestione del personale.
3.700 € - 4.200 € al mese
Candidatura rapida
11 giorni

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Senior Human Resource

ClientCare Digital Solutions
Tribunali Castellammare, Sicilia

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Dettagli della posizione

Tempo indeterminato | Tempo pieno
4.800 € - 5.100 € al mese
11 giorni fa

Qualifiche

Competenze analitiche
Gestione delle Risorse Umane
Psicologia
Risorse umane
Recruiting
Economia aziendale
Italiano
Leadership

Descrizione completa della posizione

Informazioni sul Ruolo

ClientCare Digital Solutions è alla ricerca di un Senior HR Manager da inserire presso la sede di Palermo. La posizione avrà la responsabilità di coordinare le principali attività delle Risorse Umane, supportare la crescita organizzativa e garantire una gestione efficace del personale in un contesto digitale e orientato ai servizi.

La persona selezionata collaborerà con la direzione, i responsabili di funzione e i team operativi per migliorare i processi di selezione, sviluppo, performance, amministrazione e coinvolgimento dei dipendenti. Il candidato ideale combina esperienza HR generalista, capacità manageriali, sensibilità organizzativa e un approccio pratico alla gestione delle persone.

Responsabilità Principali

Strategia HR: Definire e implementare iniziative HR coerenti con gli obiettivi aziendali, le esigenze operative e i piani di crescita.

Gestione del Personale: Supervisionare i principali processi relativi al ciclo di vita dei dipendenti, dall’assunzione alla crescita professionale.

Selezione e Inserimento: Coordinare il recruiting, la valutazione dei candidati, le offerte e le attività di onboarding.

Pianificazione dell’Organico: Collaborare con i manager per individuare i fabbisogni di personale e pianificare le assunzioni.

Gestione delle Performance: Supportare la definizione degli obiettivi, le valutazioni periodiche e i piani di sviluppo individuale.

Formazione e Sviluppo: Individuare i fabbisogni formativi e coordinare programmi di crescita professionale e manageriale.

Relazioni con i Dipendenti: Gestire richieste, segnalazioni, conflitti e problematiche interne con equilibrio e riservatezza.

Politiche e Procedure HR: Sviluppare e aggiornare procedure relative a selezione, comportamento, assenze, performance e sviluppo.

Supporto ai Manager: Fornire consulenza ai responsabili su organizzazione dei team, gestione delle persone e questioni disciplinari.

Amministrazione del Personale: Coordinare contratti, presenze, ferie, assenze, variazioni e documentazione dei dipendenti.

Compensation and Benefits: Supportare la gestione di retribuzioni, premi, benefit e iniziative di welfare aziendale.

Employee Engagement: Promuovere iniziative volte a migliorare il coinvolgimento, la comunicazione interna e il clima aziendale.

Reporting HR: Preparare report su organico, turnover, assenteismo, selezione, formazione e performance.

Conformità: Assicurare che le attività HR rispettino la normativa applicabile, i contratti e le procedure interne.

Leadership del Team: Coordinare HR specialist, recruiter e personale amministrativo, definendo priorità e standard di qualità.

Requisiti

Esperienza: Almeno 7 anni di esperienza nelle Risorse Umane, con responsabilità su più processi HR.

Esperienza Manageriale: Precedente esperienza nel coordinamento di team HR, progetti organizzativi o iniziative di sviluppo del personale.

Formazione: Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia Aziendale, Giurisprudenza, Scienze del Lavoro o disciplina affine.

Conoscenze HR: Solida conoscenza di recruiting, performance management, formazione, amministrazione del personale e relazioni interne.

Conoscenza Normativa: Buona comprensione della normativa italiana del lavoro e delle principali procedure HR.

Leadership: Capacità di guidare team, supportare manager e promuovere una cultura aziendale responsabile e collaborativa.

Comunicazione: Ottime capacità relazionali e capacità di gestire conversazioni delicate con professionalità.

Capacità Analitiche: Capacità di interpretare dati HR, preparare report e individuare opportunità di miglioramento.

Organizzazione: Capacità di gestire più priorità, scadenze, progetti e richieste contemporaneamente.

Competenze Digitali: Buona conoscenza di sistemi HR, ATS, fogli di calcolo, strumenti di reporting e piattaforme collaborative.

Problem Solving: Capacità di affrontare criticità organizzative e proporre soluzioni pratiche e sostenibili.

Approccio Professionale: Integrità, riservatezza, affidabilità e forte orientamento alle persone.

Retribuzione: €4.800,00 - €5.100,00 al mese

Sede di lavoro: Di persona

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