18 annunci per il ruolo di retribuzione elevata - chivasso, piemonte (recruiting in corso)

Labour Relations Lead M-F
Safran —Torino, Piemonte
- 40.000 € - 45.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Inglese
- Laurea magistrale
- Competenze organizzative
- Lavoro da casa
3 giorni
Security Spending Governance Senior
Intesa Sanpaolo Group —Torino, Piemonte
- Da 45.000 € all'anno
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Competenze analitiche
- Assicurazione sanitaria
3 giorni
Security & Cyber Governance Senior
Intesa Sanpaolo Group —Torino, Piemonte
- Da 50.000 € all'anno
- PMP
- Inglese
- Laurea magistrale
- Assicurazione sanitaria
3 giorni
macellaio banconista
MEATCO s.r.l. —Torino, Piemonte
- Da 25.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Servizio clienti
- Esperienza di ristorante
Candidatura rapida
5 giorni
Sistemista
Nais It Business Partners —Torino, Piemonte
- Azure
- Competenze organizzative
- IT
Candidatura rapida
Sistemista SharePoint
Nais It Business Partners —Torino, Piemonte
- Competenze organizzative
- SharePoint
- IT
Candidatura rapida
AI Security Architect Senior
Intesa Sanpaolo Group —Torino, Piemonte
- Da 50.000 € all'anno
- Azure
- Inglese
- AWS
- Assicurazione sanitaria
2 giorni
Chef/Cuoco
manitu srl —Torino, Piemonte
- 1.800 € - 2.500 € al mese
- Tempo pieno
- Gestionale
- Esperienza in cucina
- Maturità
Candidatura rapida
Pizzaiolo
60 seconds to napoli Holding GmbH —Torino, Piemonte
- Tempo pieno
- Inglese
- Maturità
- Convenzioni aziendali
Candidatura rapida
Network Security Architect (Zero Trust & Cloud Edge) Senior
Intesa Sanpaolo Group —Torino, Piemonte
- Da 50.000 € all'anno
- Inglese
- Microsoft Office
- Assicurazione sanitaria
2 giorni
Commerciale Junior ambito IT
Nais It Business Partners —Torino, Piemonte
- Servizio clienti
- Inglese
- Competenze organizzative
Candidatura rapida
Sistemista Linux
Nais It Business Partners —Torino, Piemonte
- Azure
- Competenze organizzative
- IT
Candidatura rapida
TECNICO IT DATA CENTER
Consorzio Stabile T4T group Scarl —Torino, Piemonte
- Da 1.200 € al mese
- Tempo pieno
Candidatura rapida
Cuoco/a
EXAR Social Value Solutions —Torino, Piemonte
- 20.000 € - 21.000 € all'anno
- Part-time
- Competenze organizzative
Candidatura rapida
Sistemista Linux – Technical Consultant Linux
Nais It Business Partners —Torino, Piemonte
- Azure
- Inglese
- AWS
Candidatura rapida
pulitore metalli
Polaris S.r.l. —Torino, Piemonte
- 750,54 € - 1.694,48 € al mese
Candidatura rapida
Risorsa - Data Studio (G-Suite)
Nais It Business Partners —Torino, Piemonte
- Google Suite
- IT
Candidatura rapida
Autista CQC, Escavatorista reti gas
Erregi Costruzioni Srl —Leinì, Piemonte
- 1.400 € - 2.100 € al mese
- Tempo pieno
- Macchinari pesanti
Candidatura rapida
3 giorni

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Labour Relations Lead M-F

Safran -
Torino, Piemonte

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato | Tempo pieno
40.000 € - 45.000 € all'anno
3 giorni fa

Benefit

Lavoro da casa

Qualifiche

Francese
Inglese
Laurea magistrale
Data analytics
Competenze organizzative
Paghe e contributi
Italiano
Negoziazione

Descrizione completa della posizione

Published 07.08.2026

Company : Safran Electronics & Defense Job field : Human Resources Location : Torino , Italy Contract type : Permanent Contract duration : Full-time Required degree : Master Degree Required experience : More than 5 years

# 2026-183614

Published 07.08.2026

Job Description

Il Labour Relations Lead è responsabile in concerto con la Direzione, della definizione e gestione delle relazioni industriali e sindacali dell'azienda, assicurando la piena conformità alla normativa del lavoro, agli accordi collettivi e alle policy aziendali. Agisce come partner strategico del business nella gestione delle dinamiche organizzative e occupazionali, promuovendo un dialogo costruttivo con le rappresentanze dei lavoratori e contribuendo al mantenimento di un clima industriale positivo. La figura cercata sarà anche coinvolto per l'implementazione locale delle politiche e accordi internazionali previsti dalla Corporate
La posizione presidia anche gli aspetti giuslavoristici, i processi di trasformazione organizzativa e collabora con consulenti legali e stakeholder interni per la gestione delle tematiche del diritto del lavoro afferenti all'analisi normativa e conseguente preparazione della documentazione aziendale in linea con la legislazione il CCNL di riferimento.

Principali responsabilità
Relazioni industriali e sindacali

Gestire le relazioni con le Organizzazioni Sindacali territoriali e nazionali e con le rappresentanze sindacali aziendali (RSU)
Pianificare e affiancare durante negoziazioni sindacali relative ad accordi aziendali, premi di risultato, organizzazione del lavoro, orari, flessibilità, welfare e processi di riorganizzazione.
Gestire e monitorare gli accordi collettivi aziendali e territoriali, garantendone la corretta applicazione.
Supportare il management nelle procedure di informazione, consultazione e confronto previste dalla normativa vigente e dal CCNL Metalmeccanico.
Favorire relazioni industriali collaborative, prevenendo e gestendo situazioni di conflittualità.

Diritto del lavoro e compliance

Interpretare e applicare la normativa giuslavoristica nazionale e internazionale, assicurandone una corretta implementazione all'interno dell'organizzazione.
Redigere, implementare e aggiornare policy e procedure HR in linea con la legislazione vigente e con gli standard aziendali in concerto con l'area dell'amministrazione.
Monitorare costantemente l'evoluzione normativa e contrattuale, valutandone gli impatti sul business e predisponendo piani di adeguamento.

Privacy

analisi normativa e aggiornamento doc interni;
focal point SC per contratti; focal point altre funzioni per aspetti legali di tutela privacy;
tenuta documentazione per audit e compliance

Budgeting e reporting

Definire, monitorare e controllare il budget relativo alle attività di relazioni industriali
Predisporre reportistica periodica per il management sugli indicatori di relazioni industriali

Job Requirements

Esperienza

Esperienza consolidata (almeno 5-8 anni) in ruoli di Labour Relations, Industrial Relations o Labour Law all'interno di aziende industriali strutturate, preferibilmente del settore metalmeccanico.
Comprovata esperienza nella gestione delle relazioni sindacali e della contrattazione collettiva.
Esperienza nella gestione di tematiche giuslavoristiche, contenzioso e compliance normativa.

Competenze tecniche

Approfondita conoscenza del diritto del lavoro italiano e delle relazioni industriali.
Conoscenza del CCNL Metalmeccanico e delle principali normative in materia di lavoro.
Esperienza nella gestione di accordi sindacali e processi di negoziazione.
Conoscenza dei processi payroll e delle relative implicazioni normative e contrattuali.
Ottima padronanza di strumenti di analisi dati e reporting HR.
Buona conoscenza della lingua inglese e francese

Competenze personali

Spiccate capacità negoziali e di mediazione.
Forte orientamento all'analisi e attenzione al dettaglio.
Eccellenti capacità organizzative e di gestione delle priorità.
Solida attitudine quantitativa e capacità di interpretare dati economici e payroll.
Capacità di lavorare efficacemente con stakeholder a tutti i livelli dell'organizzazione.
Problem solving, resilienza e orientamento al risultato.
Elevata integrità professionale e riservatezza.

Che cosa ti offre Safran?

Retribuzione annua lorda nel range €40.000,00 e €45.000,00 determinata sulla base delle competenze e dell'esperienza maturata;
Un sistema strutturato di valorizzazione e sviluppo delle competenze, formazione continua e opportunità di crescita professionale;
Modalità di lavoro ibrida con possibilità di smart working fino a 2 giorni a settimana.
Permessi aggiuntivi dedicati alla genitorialità e borse di studio per i figli;
Borse di studio per i dipendenti e permessi aggiuntivi per la formazione continua;
Piattaforma welfare e incentivo alla mobilità sostenibile;
Servizi di assistenza psicologica, fiscale e previdenziale;
Fondo di assistenza sanitaria aziendale.

In Safran troverai un sistema strutturato di valorizzazione e sviluppo delle competenze, volto a promuovere una visione condivisa, favorire la collaborazione nel raggiungimento di nuovi traguardi e incoraggiare un approccio proattivo e orientato all'innovazione.

Crediamo che la diversità di approcci e prospettive sia un motore essenziale per generare valore per le nostre persone, il nostro ambiente e i nostri clienti. Ci impegniamo a promuovere una cultura inclusiva, in cui ciascuno possa esprimere il proprio potenziale e contribuire attivamente al miglioramento della società.

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Network Security Architect (Zero Trust & Cloud Edge) Senior

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Sistemista Linux

TECNICO IT DATA CENTER

Cuoco/a

Sistemista Linux – Technical Consultant Linux

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Risorsa - Data Studio (G-Suite)

Autista CQC, Escavatorista reti gas

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