20 annunci per il ruolo di finance controller (recruiting in corso)

HR Cost Controller (M/F/X)
Tecnica Group —Volpago del Montello, Veneto
- 40.000 € - 45.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Microsoft Excel
- Sistemi ERP
- Inglese
Candidatura rapida
5 giorni
Controller
Angeloni Group S.r.l. —Quarto d’Altino, Veneto
- 40.000 € - 45.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Microsoft Excel
- Gestionale
- Inglese
Candidatura rapida
2 giorni
Cassina Business Controller
Poltrona Frau Spa —Provincia di Monza e della Brianza, Lombardia
- 34.000 € - 38.000 € all'anno
- Microsoft Excel
- Gestionale
- Sistemi ERP
Candidatura rapida
7 giorni
Senior Business Controller
BONELLI EREDE PAPPALARDO —Milano, Lombardia
- 50.000 € - 60.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Microsoft Excel
- Inglese
- Microsoft Office
Candidatura rapida
13 giorni
CONTROLLER
Saint Gobain —Milano, Lombardia
- 36.000 € - 50.000 € all'anno
- Ingegneria
- Inglese
- Competenze analitiche
Candidatura rapida
Direttore finanziario
Gabriele Romagnoli Consulente Finanziario —Torino, Piemonte
- 614,35 € - 2.959,59 € al mese
- Tempo pieno
- Oracle
- Gestionale
- Sistemi ERP
Candidatura rapida
Junior Controller
Eldor Corporation SPA —Orsenigo, Lombardia
- 30.000 € all'anno
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Inglese
Candidatura rapida
8 giorni
Technical Planning & Cost Controller
Grandi Navi Veloci spa —Genova, Liguria
- 30.000 € - 40.000 € all'anno
- Competenze analitiche
- Budgeting
- Capacità di comunicazione
- Assicurazione sanitaria
- Convenzioni aziendali
Candidatura rapida
13 giorni
INDUSTRIAL CONTROLLER
Rossimoda —Vigonza, Veneto
- 35.000 € all'anno
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Inglese
14 giorni
Junior Financial Controller
Radisson Hotel Group —Firenze, Toscana
- 27.000 € - 33.000 € all'anno
- Microsoft Excel
- Gestionale
- Inglese
Candidatura rapida
6 giorni
Performance Controller
Golilla —Rozzano, Lombardia
- Da 40.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Microsoft Excel
- Inglese
- Laurea magistrale
14 giorni
Senior Quantitative Developer Vice President - Algorithmic Trading
Intesa Sanpaolo Group —Milano, Lombardia
- 55.000 € all'anno
- Laurea magistrale
- C++
- Machine learning
- Assicurazione sanitaria
Junior Business Controller – Finance & Data
Plus Holding Company S.r.l. —Cassano Magnago, Lombardia
- 25.000 € - 30.000 € all'anno
- Microsoft Excel
- Maturità
- SQL
Candidatura rapida
Junior Financial Controller
Vitruvius & Partners —Milano, Lombardia
- 30.000 € - 35.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Microsoft Excel
- Sistemi ERP
- Competenze analitiche
- Orario flessibile
Candidatura rapida
2 giorni
INDUSTRIAL CONTROLLER
Oniverse —Verona, Veneto
- Sistemi ERP
- Inglese
- Competenze analitiche
Augmented Developer - Trade Finance & Cross Border Transaction
Intesa Sanpaolo Group —Padova, Veneto
- Da 40.000 € all'anno
- Azure
- Informatica
- DevOps
- Assicurazione sanitaria
2 giorni
STAGE - Junior Controller
Assist Digital Spa —Roma, Lazio
- Tempo pieno
- Microsoft Excel
- Inglese
- Laurea magistrale
Addetto/a al Controllo di Gestione – Controller
Il Borro srl —Loro Ciuffenna, Toscana
- Tempo pieno
- Microsoft Excel
Candidatura rapida
Junior Controller
Coesia —Solignano, Emilia-Romagna
- Da 33.600 € all'anno
- Microsoft Excel
- Gestionale
Candidatura rapida
Cybersecurity Technical Analyst Senior
Intesa Sanpaolo Group —Torino, Piemonte
- Da 50.000 € all'anno
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Assicurazione sanitaria

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HR Cost Controller (M/F/X)

Tecnica Group
Volpago del Montello, Veneto

Candidatura rapida

Dettagli della posizione

Tempo pieno
40.000 € - 45.000 € all'anno
5 giorni fa

Qualifiche

Economia
Microsoft Excel
Infinity by Zucchetti
Sistemi ERP
Inglese
Data analytics

Descrizione completa della posizione

Descrizione azienda

Sport è emozione in azione.

Tecnica Group produce i migliori prodotti per permettere di godere delle migliori performances negli sport all’aria aperta.

Brand autentici e di alta qualità in tutte le categorie di prodotto di ciascuno dei nostri brand:

Blizzard, LOWA, Moon Boot, Nordica, Rollerblade and Tecnica.

Siamo un team di circa 4000 persone che lavorano in 10 paesi tra Europa, Nord America e Asia.

Quello che ci guida nel nostro lavoro sono la nostra passione, dedizione ed esperienza del settore.

Tecnica Group è un'azienda che promuove le pari opportunità e valorizza la diversità del proprio team. Accogliamo e valutiamo tutte le candidature per le posizioni aperte sulla base delle competenze e attitudini rispetto al ruolo, indipendentemente da genere, etnia, nazionalità, background culturale, orientamento affettivo e sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità familiari, età, religione o convinzioni personali.

Posizione

Siamo alla ricerca di una figura di HR Cost Controller da inserire all’interno del team Human Resources di Tecnica Group. La risorsa avrà un ruolo chiave nel garantire la governance e l'affidabilità dei processi di HR Cost Controlling a livello di Gruppo. Sarà responsabile del presidio delle metodologie e della qualità dei dati a supporto del processo di budgeting e forecasting del costo del personale, assicurando coerenza, accuratezza e tempestività delle informazioni. Inoltre, contribuirà allo sviluppo e alla diffusione di strumenti e processi comuni di pianificazione HR, promuovendo un approccio condiviso e standardizzato tra tutte le Country del Gruppo.

Principali responsabilità

HR Cost Controlling

Supervisionare gli HR Manager nell'ambito del ciclo di budgeting di Gruppo garantendo una metodologia coerente e qualità dei dati.
Presidiare il monitoraggio dei costi HR di Gruppo: analisi actual-vs-budget di organico, costo del personale, benefit segnalando scostamenti e proponendo azioni correttive.
Costruire e mantenere il reporting e le dashboard di costo HR di Gruppo per il Group HR Director, inclusi costo per FTE, per direzione/funzione e analisi degli scostamenti.
Guidare la progettualità del tool HR Board dedicato al planning, da adottare in tutte le country per la raccolta degli actual e la pianificazione dei costi del personale.

Compensation & Benefits Support

Supportare il Group HR Director sui temi di Compensation & Benefits a livello di Gruppo, incluso benchmarking retributivo, posizionamento retributivo e allineamento delle politiche di remunerazione tra legal entity.
Gestire le matrici MBO a livello globale, garantendone coerenza e allineamento tra legal entity.
Contribuire alle analisi di Comp&Ben di Gruppo, costing dei piani di incentivazione e armonizzazione dei benefit tra i paesi.
Predisporre materiali di Comp&Ben e di costo per discussioni con il management e per gli organi di governance di Gruppo.

Supporto Contrattualistico

Supportare l'analisi dell'impatto economico dei rinnovi dei CCNL e degli accordi di lavoro locali nei diversi paesi, alimentando il modello di costo HR di Gruppo.
Supportare il Group HR Director nella valutazione economica e nel costing di contratti individuali, lettere di offerta ed eventuali modifiche contrattuali tra legal entity, garantendo coerenza con budget e politiche retributive.
Contribuire all'armonizzazione dei template contrattuali di Gruppo e delle principali condizioni contrattuali lavorando con Legal e con le funzioni HR locali.

Relationships & Governance

Essere il principale interfaccia HR verso Finance/Controlling su metodologia di costo, allineamento del piano dei conti e cadenza di reporting.
Interfacciarsi con le funzioni HR per raccogliere e validare i dati di costo HR, fornendo indicazioni su standard, template e scadenze di Gruppo.
Supportare il Group HR Director nella preparazione di contenuti su costo HR e Comp&Ben per aggiornamenti a CEO/Board.

Requisiti

Laurea in Economia, Finanza, Management, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
3-5+ anni di esperienza in ruoli di cost controlling, FP&A o HR controlling, preferibilmente in contesti strutturati, multi-brand o multi-paese.
Solida comprensione delle strutture di costo HR (organico, costo del personale, benefit) e della logica di conto economico; l'esperienza in ambito Compensation & Benefits è un plus.
Ottime competenze Excel e di analisi dati; la familiarità con strumenti di BI/reporting e sistemi ERP/HRIS (es. SAP, Zucchetti) è un plus.
Capacità di collaborare con le funzioni Finance/Controlling e di tradurre la logica finanziaria in insight rilevanti per l'HR.
Ottima conoscenza scritta e parlata dell'inglese.
Forte rigore analitico e precisione, con capacità di gestire più stakeholder e scadenze contemporaneamente.
Discrezione e affidabilità nella gestione di dati sensibili su costi e retribuzioni.
Disponibilità a effettuare trasferte, anche internazionali, coerentemente con il perimetro di Gruppo del ruolo.

Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base all’esperienza del/la candidato/a, con una RAL indicativa di €40.000 – €45.000.

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