20 annunci per il ruolo di responsabile risorse umane - albiate, lom (recruiting in corso)

HR Manager Multi Plant
NECTED —Milano, Lombardia
- 60.000 € - 65.000 € all'anno
- Inglese
- Risorse umane
- In presenza
Candidatura rapida
HR Business Partner Nord Ovest
Cisalfa Sport SpA —Milano, Lombardia
- 48.000 € - 52.000 € all'anno
- Dal lunedì al venerdì
- PMP
- Microsoft Office
- Negoziazione
- Scheda carburante
- Carta carburante
Candidatura rapida
Responsabile Ufficio Risorse Umane
BIBOS SRL —Merone, Lombardia
- 38.000 € - 45.000 € all'anno
- Tempo pieno
Candidatura rapida
6 giorni
HR Administration & Compliance Manager
Farma Acquisition Holding spa —Vimercate, Lombardia
- 40.000 € - 50.000 € all'anno
- Convenzioni aziendali
Candidatura rapida
HRBP Junior
CONTSHIP ITALIA SPA —Melzo, Lombardia
- 35.000 € - 40.000 € all'anno
- Straordinari
- Microsoft Excel
- Inglese
- Microsoft Office
Candidatura rapida
Manager Human Resources Services
FedEx EU —Peschiera Borromeo, Lombardia
- Da 80.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Gestionale
- Inglese
- Project management
- Rimborso tasse scolastiche
13 giorni
Human Resources Business Partner - Operation
Fiocchi Munizioni spa —Provincia di Lecco, Lombardia
- Tempo pieno
- Microsoft Excel
- Manutenzione
- Microsoft Office
- Lavoro da casa
Learning & Development Manager
EduPartnership Italia —Milano, Lombardia
- 21.914,28 € - 68.687,73 € all'anno
- Tempo pieno
- Inglese
- Miglioramento continuo
- Competenze organizzative
Candidatura rapida
6 giorni
HR Business Partner - Emilia Romagna
Hippocrates Holding —Milano, Lombardia
- 45.000 € - 50.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Risorse umane
- Competenze organizzative
- Convenzioni aziendali
Candidatura rapida
RESPONSABILE PROGETTAZIONE E SUPERVISIONE EDILE E IMPIANTI
OBI Italia —Cologno Monzese, Lombardia
- Fino a 50.000 € all'anno
- Ingegneria
- Inglese
- Budgeting
Candidatura rapida
HR Specialist – Azienda Energetica/Impiantistica
Decabo Srl —Milano, Lombardia
- 27.000 € - 34.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Manutenzione
- Microsoft Office
- Maturità
- Parcheggio libero
- Assicurazione sanitaria
Candidatura rapida
Responsabile della gestione amministrativa
Fondazione G. Castellini —Como, Lombardia
- Tempo pieno
- Microsoft Powerpoint
- Maturità
- Economia aziendale
Candidatura rapida
Quality Assurance Specialist
Metalgalvano Plastics Finishing S.r.l. —Saronno, Lombardia
- 40.000,00 € - 46.669,31 € all'anno
- Tempo pieno
- Inglese
Candidatura rapida
HR Manager
Silea —Valmadrera, Lombardia
- Part-time
- Oracle
- Microsoft Outlook
- Informatica
Candidatura rapida
RESPONSABILE DEL PERSONALE DI CANTIERE
e-work S.p.A —Grandate, Lombardia
- 32.000 € - 36.000 € all'anno
- Dal lunedì al venerdì
- Cantiere edile
- Maturità
- Risorse umane
Candidatura rapida
Senior Manager, HR Site Manager - Milan and Bologna
Alfasigma Group —Milano, Lombardia
- 80.000 € - 100.000 € all'anno
- Gestionale
- Inglese
- Tirocinio formativo/stage
GMP Compliance Junior Specialist
Adare Pharma Solutions —Pessano con Bornago, Lombardia
- Da 29.949,92 € all'anno
- Microsoft Excel
- Inglese
- Microsoft Office
- Assicurazione sanitaria
HR Generalist
Lombarda Automazioni Srl —Terno d'Isola, Lombardia
- Microsoft Office
- Risorse umane
- Competenze organizzative
Candidatura rapida
3 giorni
Senior Consultant / Team Leader
ADHR Talent —Milano, Lombardia
- 32.000 € - 36.000 € all'anno
- Remoto
Candidatura rapida
Addetto/a Risorse Umane per studio professionale
Rhino —Saronno, Lombardia
- 1.500 € - 1.800 € al mese
- Tempo pieno
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Maturità
- Orario flessibile
Candidatura rapida

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HR Manager Multi Plant

NECTED
Milano, Lombardia

Candidatura rapida

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato
60.000 € - 65.000 € all'anno

Benefit

Auto aziendale

Qualifiche

Economia
Giurisprudenza
Inglese
Gestione delle Risorse Umane
Risorse umane
Negoziazione
Scienze politiche

Descrizione completa della posizione

HR Business Partner / Plant HR Manager

Descrizione azienda

Per conto di una primaria realtà multinazionale operante nel settore HVAC, specializzata nella produzione di soluzioni e macchine per la refrigerazione industriale, si ricerca una figura di HR Business Partner / Plant HR Manager.

L’azienda è inserita in un contesto industriale strutturato e in forte trasformazione, con stabilimenti coinvolti in un importante piano di crescita dimensionale e organizzativa. Il ruolo nasce con l’obiettivo di rafforzare il presidio HR locale, supportando in modo diretto la gestione delle persone, il management di stabilimento e le relazioni sindacali.

Posizione

La figura sarà il punto di riferimento HR per gli stabilimenti siti ad est di Milano e a Vicenza (VI), con presidi in entrambi i plant.

Il ruolo prevede una presenza operativa e continuativa nei contesti produttivi, con l’obiettivo di accompagnare la crescita degli organici, supportare i manager nella gestione quotidiana del personale e strutturare una funzione HR locale solida, credibile e vicina alle esigenze dello stabilimento.

La risorsa riporterà alla Direzione HR e collaborerà con il management di plant, le funzioni HR centrali e le principali funzioni aziendali coinvolte nei processi di crescita e trasformazione organizzativa.

Responsabilità principali

Gestire le attività HR quotidiane relative agli stabilimenti assegnati, fungendo da riferimento per manager, responsabili di reparto e dipendenti.
Presidiare le relazioni sindacali, gestendo il confronto con le rappresentanze e contribuendo a costruire un dialogo strutturato e sostenibile.
Garantire la corretta applicazione del CCNL Metalmeccanico e della normativa del lavoro, supportando il management su tematiche contrattuali, disciplinari e organizzative.
Supportare i manager di linea nella gestione del personale operaio e impiegatizio, favorendo un approccio coerente, efficace e orientato alla prevenzione delle criticità.
Seguire i processi di recruiting locale, onboarding e inserimento delle nuove risorse, in coordinamento con le funzioni HR centrali.
Accompagnare la crescita degli organici e la trasformazione organizzativa degli stabilimenti, contribuendo alla definizione di priorità, processi e modalità operative.
Gestire situazioni operative complesse legate alla quotidianità di plant, mantenendo equilibrio tra esigenze aziendali, clima interno e rispetto delle procedure.
Assicurare coerenza nelle pratiche HR tra i due stabilimenti, organizzando la propria presenza in funzione delle priorità operative.

Requisiti

Competenze tecniche

Esperienza di almeno 6 anni in ruoli HR all’interno di contesti produttivi, industriali o manufacturing.
Esperienza concreta nella gestione HR di stabilimento, preferibilmente con popolazione operaia e contesti metalmeccanici.
Solida conoscenza del CCNL Metalmeccanico.
Esperienza nella gestione di relazioni sindacali e confronto con rappresentanze dei lavoratori.
Capacità di supportare il management su tematiche giuslavoristiche, organizzative e di gestione del personale.
Buona conoscenza della lingua inglese, adeguata a un contesto multinazionale.
Laurea in Giurisprudenza, Economia o Scienze Politiche.

Caratteristiche personali

Solidità professionale e capacità di muoversi con autorevolezza in un contesto produttivo dinamico.
Approccio pragmatico, operativo e orientato alla gestione concreta delle situazioni.
Capacità relazionale e negoziale, con equilibrio nella gestione di interlocutori diversi.
Velocità di lettura dei contesti organizzativi e capacità di portare valore in tempi rapidi.
Attitudine al presidio del plant e alla vicinanza operativa alle persone.
Disponibilità a gestire trasferte tra Milano e Vicenza in base alle esigenze dei due stabilimenti.

Altre informazioni

Inquadramento e offerta

Sede principale: Milano Est o Vicenza.
Modalità di lavoro: in presenza, con gestione multi-plant.
Contratto: tempo indeterminato.
RAL indicativa: 60.000 – 65.000 euro, commisurata all’esperienza.
Benefit: auto aziendale.
Inserimento in un ruolo centrale per la crescita e la trasformazione organizzativa degli stabilimenti.
Possibilità di contribuire alla strutturazione del presidio HR locale in un contesto industriale in forte evoluzione.

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HR Manager Multi Plant

HR Business Partner Nord Ovest

Responsabile Ufficio Risorse Umane

HR Administration & Compliance Manager

HRBP Junior

Manager Human Resources Services

Human Resources Business Partner - Operation

Learning & Development Manager

HR Business Partner - Emilia Romagna

RESPONSABILE PROGETTAZIONE E SUPERVISIONE EDILE E IMPIANTI

HR Specialist – Azienda Energetica/Impiantistica

Responsabile della gestione amministrativa

Quality Assurance Specialist

HR Manager

RESPONSABILE DEL PERSONALE DI CANTIERE

Senior Manager, HR Site Manager - Milan and Bologna

GMP Compliance Junior Specialist

HR Generalist

Senior Consultant / Team Leader

Addetto/a Risorse Umane per studio professionale

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Responsabilità principali

Requisiti

Competenze tecniche

Caratteristiche personali

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