20 annunci per il ruolo di con funzione amministrativa - roma, laz (recruiting in corso)

Payroll Manager
Ibriz Communications Group —Roma, Lazio
- 48.000 € - 53.000 € all'anno
- Straordinari
- Competenze analitiche
- Leadership
Candidatura rapida
2 giorni
Hotel Operations Manager
Budastoor Corporate Solutions —Roma, Lazio
- 3.800 € - 4.500 € al mese
- Tempo pieno
- Microsoft Office
- Hotel
- Maturità
Candidatura rapida
1 giorno
Contract Manager
Leonardo SpA —Roma, Lazio
- 40.500 € - 55.500 € all'anno
- Microsoft Powerpoint
- Spagnolo
- Inglese
Candidatura rapida
8 giorni
OPERATIONS MANAGER
TIME GALLERY S.R.L. —Roma, Lazio
- 26.000 € - 60.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Competenze organizzative
Candidatura rapida
3 giorni
Contabile Aziendale / Accountant - Roma Centro
BusinessPro Italia S.R.L. —Roma, Lazio
- 26.000 € - 30.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Contabilità
Candidatura rapida
16 ore
Segreteria amministrativa
BLUETECH SRL —Roma, Lazio
- 600 € - 900 € al mese
- Part-time
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
Candidatura rapida
4 giorni
Area Amministrativa
ARP —Roma, Lazio
Bid Management – Specialista Ufficio Gare
NTT Ltd —Roma, Lazio
- Gestionale
- Inglese
- Microsoft Office
- Lavoro da casa
Specialista Risorse Umane
Business Changers —Roma, Lazio
- Tempo pieno
- Inglese
- Microsoft Office
- Risorse umane
Candidatura rapida
Account Manager - Diabetes Care - Lazio
Theras —Roma, Lazio
- Tempo pieno
- Laurea magistrale
- Capacità di comunicazione
- Negoziazione
Candidatura rapida
Inside Sales - Roma - L.68/99 Art.18
SIAD S.p.A. —Roma, Lazio
- Da 31.000 € all'anno
- Microsoft Excel
- Vendite
- Inglese
Receptionist
Argentina residenza style hotel —Roma, Lazio
- 1.400 € - 1.600 € al mese
- Weekend
- Spagnolo
- Microsoft Outlook
- Inglese
Candidatura rapida
Payroll Specialist | Roma
Service Key Group Spa —Roma, Lazio
- 25.000 € - 32.000 € all'anno
- Microsoft Office
- Competenze organizzative
- Capacità di comunicazione
Candidatura rapida
11 giorni
Segretario/a commerciale per commercio al dettaglio
LifeEnergy —Roma, Lazio
- 1.500 € - 1.700 € al mese
- Tempo pieno
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
Candidatura rapida
1 giorno
Contract Manager
MBDA —Roma, Lazio
- Tempo pieno
- Inglese
- Microsoft Office
- Competenze analitiche
Sr RME Technician (ALERT)
Amazon Italia Transport Srl - E54 —Roma, Lazio
- Weekend
- Esperienza in meccanica
- Manutenzione
- Inglese
Stage Sales
Daimler Truck AG —Roma, Lazio
- 800 € al mese
- Tempo pieno
- Inglese
- Microsoft Office
- Laurea magistrale
Contabile
Zotec Solar —Formello, Lazio
- 1.500 € - 1.800 € al mese
- Dal lunedì al venerdì
Candidatura rapida
Art.18 L.68/99 - Categorie Protette | Space Sector | Inserimento Immediato
Etinars —Roma, Lazio
- Inglese
- Microsoft Office
- Maturità
Segretario/a Commerciale
AIR —Roma, Lazio
- 1.400 € - 1.650 € al mese
- Tempo pieno
- Microsoft Office
- Competenze organizzative
- Capacità di comunicazione
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3 giorni

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Payroll Manager

Ibriz Communications Group
Roma, Lazio

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Dettagli della posizione

Tempo indeterminato | Tempo pieno
48.000 € - 53.000 € all'anno
2 giorni fa

Benefit

Buoni pasto

Qualifiche

Economia
Gestione payroll
Competenze analitiche
Paghe e contributi
Italiano
Leadership

Descrizione completa della posizione

Informazioni sul Ruolo

Ibriz Communications Group è alla ricerca di un Payroll Manager esperto da inserire presso la sede di Roma. La posizione avrà la responsabilità di coordinare l’intero processo di elaborazione delle retribuzioni, garantendo accuratezza, puntualità e conformità alla normativa italiana del lavoro, fiscale e previdenziale.

La persona selezionata collaborerà con le funzioni Risorse Umane, Finanza, Amministrazione e con i consulenti esterni per gestire correttamente stipendi, contributi, benefit, presenze e documentazione del personale. Il candidato ideale possiede una solida esperienza nel payroll italiano, ottime capacità analitiche e un approccio preciso e riservato.

Responsabilità Principali

Gestione del Payroll: Supervisionare l’elaborazione mensile delle retribuzioni e garantire che gli stipendi siano calcolati e corrisposti correttamente entro le scadenze previste.

Controllo delle Presenze: Verificare ore lavorate, straordinari, ferie, permessi, malattie, congedi, assenze e altre variabili che incidono sulle retribuzioni.

Adempimenti Contributivi e Fiscali: Coordinare il calcolo e il versamento di imposte, contributi previdenziali, trattenute e altri obblighi connessi al personale.

Gestione Contrattuale: Assicurare la corretta applicazione dei contratti individuali, dei contratti collettivi nazionali e delle politiche retributive aziendali.

Amministrazione del Personale: Gestire assunzioni, variazioni contrattuali, trasferimenti, promozioni, cessazioni e aggiornamenti anagrafici rilevanti per il payroll.

Coordinamento dei Consulenti: Collaborare con consulenti del lavoro, provider payroll, enti previdenziali e altri partner esterni.

Controlli e Riconciliazioni: Verificare cedolini, registrazioni contabili, report retributivi, accantonamenti e riconciliazioni mensili.

Reporting Payroll: Preparare report relativi a costo del lavoro, organico, retribuzioni, straordinari, assenze, bonus e benefit.

Gestione dei Benefit: Supervisionare l’amministrazione di premi, incentivi, buoni pasto, welfare aziendale e altri elementi retributivi.

Supporto ai Dipendenti: Gestire richieste e chiarimenti relativi a cedolini, trattenute, ferie, contributi e condizioni economiche.

Controllo dei Dati: Garantire che i dati payroll siano completi, aggiornati e coerenti con i sistemi HR e amministrativi.

Conformità Normativa: Monitorare gli aggiornamenti della normativa del lavoro, fiscale e previdenziale e applicare le modifiche necessarie ai processi aziendali.

Audit e Verifiche: Predisporre documentazione e dati per audit interni, controlli esterni e verifiche amministrative.

Miglioramento dei Processi: Individuare opportunità di automazione e semplificazione per aumentare l’efficienza e ridurre gli errori manuali.

Leadership del Team: Coordinare e sviluppare payroll specialist e addetti all’amministrazione del personale, assegnando priorità e controllando la qualità delle attività.

Requisiti

Esperienza: Almeno 5 anni di esperienza nel payroll, nell’amministrazione del personale o in una funzione HR amministrativa strutturata.

Esperienza Manageriale: Precedente esperienza nel coordinamento di un team payroll, di fornitori esterni o di processi retributivi complessi.

Formazione: Laurea in Economia, Amministrazione Aziendale, Consulenza del Lavoro, Risorse Umane, Giurisprudenza o disciplina affine.

Conoscenza Normativa: Solida conoscenza della normativa italiana in materia di lavoro, retribuzioni, fiscalità e previdenza sociale.

Conoscenza dei Contratti: Familiarità con i principali contratti collettivi nazionali e con la loro applicazione nei processi payroll.

Competenze Tecniche: Buona conoscenza di software payroll, sistemi HR, fogli di calcolo e strumenti di reportistica.

Capacità Analitiche: Capacità di verificare calcoli complessi, individuare anomalie e risolvere differenze retributive o contributive.

Precisione: Forte attenzione ai dettagli e capacità di gestire dati sensibili con accuratezza e riservatezza.

Organizzazione: Capacità di rispettare scadenze mensili, gestire più priorità e coordinare numerose richieste contemporaneamente.

Comunicazione: Capacità di spiegare in modo chiaro questioni retributive e amministrative a dipendenti, manager e stakeholder interni.

Problem Solving: Capacità di risolvere rapidamente errori payroll, incongruenze nei dati e problematiche amministrative.

Approccio Professionale: Affidabilità, integrità, riservatezza e forte senso di responsabilità.

Retribuzione: €48.000,00 - €53.000,00 all'anno

Sede di lavoro: Di persona

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Stage Sales

Contabile

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Segretario/a Commerciale

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