20 annunci per il ruolo di payroll specialist (recruiting in corso)

Payroll Manager
Ibriz Communications Group —Roma, Lazio
- 48.000 € - 53.000 € all'anno
- Straordinari
- Competenze analitiche
- Leadership
Candidatura rapida
21 ore
Payroll Specialist
CNA Servizi Modena srl —Vignola, Emilia-Romagna
- 24.000 € - 34.000 € all'anno
- Dal lunedì al venerdì
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
- Gestionale
- Convenzioni aziendali
Candidatura rapida
15 ore
Payroll Specialist Junior
Hu Holding srl —Firenze, Toscana
- 24.000 € - 28.000 € all'anno
- Gestionale
- Inglese
- Laurea triennale
Candidatura rapida
Sr Specialist, Workforce Analytics & Data Science
Alfasigma Group —Milano, Lombardia
- 55.000 € - 71.000 € all'anno
- Gestionale
- Laurea magistrale
- Laurea triennale
Payroll Specialist
Bustreo e Associati —Padova, Veneto
- Tempo pieno
- Competenze organizzative
- Leadership
- Capacità di comunicazione
HR Administration & Payroll Specialist
UNES MAXI S.P.A. —Milano, Lombardia
- Maturità
- Risorse umane
- Capacità di comunicazione
Candidatura rapida
HR Operations Specialist - sostituzione maternità
Cleafy —Milano, Lombardia
- 35.000 € - 42.000 € all'anno
- Remoto
- Microsoft Excel
- Inglese
- Microsoft Office
- Congedo parentale
Candidatura rapida
2 giorni
Payroll specialist e/o Consulente del Lavoro
CNA Padova —Padova, Veneto
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
General Ledger and Fixed Asset Specialist
Pininfarina Spa —Cambiano, Piemonte
- Microsoft Excel
- Sistemi ERP
- Inglese
Candidatura rapida
Payroll Specialist | Roma
Service Key Group Spa —Roma, Lazio
- 25.000 € - 32.000 € all'anno
- Microsoft Office
- Competenze organizzative
- Capacità di comunicazione
Candidatura rapida
10 giorni
People & Culture Specialist HR
Eprom Solutions Srl —Buguggiate, Lombardia
- Da 29.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Inglese
- Parcheggio libero
Candidatura rapida
Administration Specialist
Techbau —Castelletto sopra Ticino, Piemonte
- 2.000 € - 2.800 € al mese
- Microsoft Excel
- Inglese
- Microsoft Office
Candidatura rapida
Payroll Specialist
Ceccato Tormen & Partners —Abano Terme, Veneto
- 20.000 € - 40.000 € all'anno
- Part-time
- Microsoft Office
- Capacità di comunicazione
Candidatura rapida
2 giorni
Senior HR Administration Specialist
The Level Group —Milano, Lombardia
- 32.000 € - 40.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Microsoft Excel
- Inglese
- Competenze organizzative
Candidatura rapida
Payroll & HR Administration Specialist
Costantino&partners —Roma, Lazio
- 18.000 € - 35.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Gestionale
- Competenze organizzative
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1 giorno
Total Reward Specialist
METRO Italia —San Donato Milanese, Lombardia
- 32.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Inglese
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4 giorni
HR Digital Tools Specialist
Dab Pumps Spa —Mestrino, Veneto
- 38.000 € - 45.000 € all'anno
- Inglese
- Maturità
- Risorse umane
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HR PAYROLL SPECIALIST
Lactalis Italia Srl —Casale Cremasco, Lombardia
- Microsoft Excel
- Inglese
- Microsoft Office
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Payroll Specialist
Grant Thornton —Milano, Lombardia
- Gestionale
- Inglese
- Microsoft Office
HR Administration Specialist
Pietro Fiorentini spa —Arcugnano, Veneto
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Competenze analitiche
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Payroll Manager

Ibriz Communications Group
Roma, Lazio

Candidatura rapida

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato | Tempo pieno
48.000 € - 53.000 € all'anno
21 ore fa

Benefit

Buoni pasto

Qualifiche

Economia
Gestione payroll
Competenze analitiche
Paghe e contributi
Italiano
Leadership

Descrizione completa della posizione

Informazioni sul Ruolo

Ibriz Communications Group è alla ricerca di un Payroll Manager esperto da inserire presso la sede di Roma. La posizione avrà la responsabilità di coordinare l’intero processo di elaborazione delle retribuzioni, garantendo accuratezza, puntualità e conformità alla normativa italiana del lavoro, fiscale e previdenziale.

La persona selezionata collaborerà con le funzioni Risorse Umane, Finanza, Amministrazione e con i consulenti esterni per gestire correttamente stipendi, contributi, benefit, presenze e documentazione del personale. Il candidato ideale possiede una solida esperienza nel payroll italiano, ottime capacità analitiche e un approccio preciso e riservato.

Responsabilità Principali

Gestione del Payroll: Supervisionare l’elaborazione mensile delle retribuzioni e garantire che gli stipendi siano calcolati e corrisposti correttamente entro le scadenze previste.

Controllo delle Presenze: Verificare ore lavorate, straordinari, ferie, permessi, malattie, congedi, assenze e altre variabili che incidono sulle retribuzioni.

Adempimenti Contributivi e Fiscali: Coordinare il calcolo e il versamento di imposte, contributi previdenziali, trattenute e altri obblighi connessi al personale.

Gestione Contrattuale: Assicurare la corretta applicazione dei contratti individuali, dei contratti collettivi nazionali e delle politiche retributive aziendali.

Amministrazione del Personale: Gestire assunzioni, variazioni contrattuali, trasferimenti, promozioni, cessazioni e aggiornamenti anagrafici rilevanti per il payroll.

Coordinamento dei Consulenti: Collaborare con consulenti del lavoro, provider payroll, enti previdenziali e altri partner esterni.

Controlli e Riconciliazioni: Verificare cedolini, registrazioni contabili, report retributivi, accantonamenti e riconciliazioni mensili.

Reporting Payroll: Preparare report relativi a costo del lavoro, organico, retribuzioni, straordinari, assenze, bonus e benefit.

Gestione dei Benefit: Supervisionare l’amministrazione di premi, incentivi, buoni pasto, welfare aziendale e altri elementi retributivi.

Supporto ai Dipendenti: Gestire richieste e chiarimenti relativi a cedolini, trattenute, ferie, contributi e condizioni economiche.

Controllo dei Dati: Garantire che i dati payroll siano completi, aggiornati e coerenti con i sistemi HR e amministrativi.

Conformità Normativa: Monitorare gli aggiornamenti della normativa del lavoro, fiscale e previdenziale e applicare le modifiche necessarie ai processi aziendali.

Audit e Verifiche: Predisporre documentazione e dati per audit interni, controlli esterni e verifiche amministrative.

Miglioramento dei Processi: Individuare opportunità di automazione e semplificazione per aumentare l’efficienza e ridurre gli errori manuali.

Leadership del Team: Coordinare e sviluppare payroll specialist e addetti all’amministrazione del personale, assegnando priorità e controllando la qualità delle attività.

Requisiti

Esperienza: Almeno 5 anni di esperienza nel payroll, nell’amministrazione del personale o in una funzione HR amministrativa strutturata.

Esperienza Manageriale: Precedente esperienza nel coordinamento di un team payroll, di fornitori esterni o di processi retributivi complessi.

Formazione: Laurea in Economia, Amministrazione Aziendale, Consulenza del Lavoro, Risorse Umane, Giurisprudenza o disciplina affine.

Conoscenza Normativa: Solida conoscenza della normativa italiana in materia di lavoro, retribuzioni, fiscalità e previdenza sociale.

Conoscenza dei Contratti: Familiarità con i principali contratti collettivi nazionali e con la loro applicazione nei processi payroll.

Competenze Tecniche: Buona conoscenza di software payroll, sistemi HR, fogli di calcolo e strumenti di reportistica.

Capacità Analitiche: Capacità di verificare calcoli complessi, individuare anomalie e risolvere differenze retributive o contributive.

Precisione: Forte attenzione ai dettagli e capacità di gestire dati sensibili con accuratezza e riservatezza.

Organizzazione: Capacità di rispettare scadenze mensili, gestire più priorità e coordinare numerose richieste contemporaneamente.

Comunicazione: Capacità di spiegare in modo chiaro questioni retributive e amministrative a dipendenti, manager e stakeholder interni.

Problem Solving: Capacità di risolvere rapidamente errori payroll, incongruenze nei dati e problematiche amministrative.

Approccio Professionale: Affidabilità, integrità, riservatezza e forte senso di responsabilità.

Retribuzione: €48.000,00 - €53.000,00 all'anno

Sede di lavoro: Di persona

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