20 annunci per il ruolo di offerte lavoro - vicenza, ven (recruiting in corso)

HR Manager Multi Plant
NECTED —Vicenza, Veneto
- 60.000 € - 65.000 € all'anno
- Inglese
- Risorse umane
- In presenza
Candidatura rapida
8 giorni
Addetto/a controllo accessi per studio professionale
REV —Vicenza, Veneto
- 1.400 € - 1.500 € al mese
- Tempo pieno
- Nessuna esperienza richiesta
- Maturità
- Competenze informatiche
Candidatura rapida
3 ore
Addetto/a Data Entry
e-work S.p.A —Vicenza, Veneto
- 22.000 € - 25.000 € al mese
- Dal lunedì al venerdì
- Microsoft Excel
- Maturità
Candidatura rapida
Addetto/a Back Office Service
Fulgard —Vicenza, Veneto
- 1.642 € - 2.142 € al mese
- Tempo pieno
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
Candidatura rapida
9 giorni
Addetto/a allo sportello per punto vendita GDO
REV —Vicenza, Veneto
- 1.500 € - 1.800 € al mese
- Tempo pieno
- Nessuna esperienza richiesta
- Microsoft Office
- Maturità
Candidatura rapida
3 ore
Staff del Cinema - Addetto/a Multiplex UCI Luxe Palladio Vicenza
UCI Cinemas —Vicenza, Veneto
- Turno notturno
RESPONSABILE DI STREAM – OPERATIONS E CUSTOMER SERVICE
e-work S.p.A —Vicenza, Veneto
- 38.000 € - 45.000 € all'anno
- Servizio clienti
- Microsoft Office
- Maturità
- Lavoro da casa
Candidatura rapida
14 giorni
Addetto/a reparto per punto vendita
REV —Vicenza, Veneto
- 1.400 € - 1.500 € al mese
- Weekend
- Vendite
- Nessuna esperienza richiesta
- Maturità
- Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda
- Convenzioni aziendali
Candidatura rapida
3 ore
Addetto/a back office
CAM —Vicenza, Veneto
- 1.500 € - 1.800 € al mese
- Tempo pieno
- Microsoft Excel
- Nessuna esperienza richiesta
- Microsoft Office
Candidatura rapida
9 ore
Addetto/a alle vendite (f/m/x)
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG —Vicenza, Veneto
- Part-time
- Vendite
- Convenzioni aziendali
Addetto/a relazioni clienti per punto vendita
REV —Vicenza, Veneto
- 1.500 € - 1.800 € al mese
- Tempo pieno
- Vendite
- Nessuna esperienza richiesta
- Microsoft Office
- Convenzioni aziendali
Candidatura rapida
2 giorni
Addetto/a reclami per call center
REV —Vicenza, Veneto
- 1.500 € - 1.800 € al mese
- Tempo pieno
- Nessuna esperienza richiesta
- Maturità
- Competenze informatiche
Candidatura rapida
3 ore
Addetto/a assistenza clienti
CAM —Vicenza, Veneto
- 1.450 € - 1.650 € al mese
- Weekend
- Maturità
- Competenze informatiche
- Capacità di comunicazione
Candidatura rapida
9 ore
Addetto/a scaffalatura per distribuzione
REV —Vicenza, Veneto
- 1.500 € - 1.800 € al mese
- Tempo pieno
- Nessuna esperienza richiesta
Candidatura rapida
3 ore
Addetto/a gestione clienti per call center
REV —Vicenza, Veneto
- 1.480 € - 1.750 € al mese
- Tempo pieno
- Servizio clienti
- Competenze informatiche
- Capacità di comunicazione
- Orario flessibile
Candidatura rapida
3 ore
Addetto/a al centralino
CAM —Vicenza, Veneto
- 1.500 € - 1.800 € al mese
- Tempo pieno
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Nessuna esperienza richiesta
Candidatura rapida
1 giorno
Addetto/a gestione documentale e archivio
REV —Vicenza, Veneto
- 1.400 € - 1.550 € al mese
- Tempo pieno
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
Candidatura rapida
7 giorni
Services Operations Assistant
Army and Air Force Exchange Service (AAFES) —Vicenza, Veneto
- 17,25 € - 21,80 € all'ora
- Tempo pieno
- Microsoft Office
- Maturità
- Esperienza di ufficio
7 giorni
Addetto/a documentazione per studio professionale
REV —Vicenza, Veneto
- 1.400 € - 1.600 € al mese
- Tempo pieno
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Nessuna esperienza richiesta
Candidatura rapida
8 giorni
Addetto/a assistenza clienti per punto vendita
REV —Vicenza, Veneto
- 1.500 € - 1.800 € al mese
- Tempo pieno
- Vendite
- Capacità di comunicazione
Candidatura rapida
1 giorno

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HR Manager Multi Plant

NECTED
Vicenza, Veneto

Candidatura rapida

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato
60.000 € - 65.000 € all'anno
8 giorni fa

Benefit

Auto aziendale

Qualifiche

Economia
Giurisprudenza
Inglese
Gestione delle Risorse Umane
Risorse umane
Negoziazione
Scienze politiche

Descrizione completa della posizione

HR Business Partner / Plant HR Manager

Descrizione azienda

Per conto di una primaria realtà multinazionale operante nel settore HVAC, specializzata nella produzione di soluzioni e macchine per la refrigerazione industriale, si ricerca una figura di HR Business Partner / Plant HR Manager.

L’azienda è inserita in un contesto industriale strutturato e in forte trasformazione, con stabilimenti coinvolti in un importante piano di crescita dimensionale e organizzativa. Il ruolo nasce con l’obiettivo di rafforzare il presidio HR locale, supportando in modo diretto la gestione delle persone, il management di stabilimento e le relazioni sindacali.

Posizione

La posizione

La figura sarà il punto di riferimento HR per gli stabilimenti siti ad est di Milano e a Vicenza (VI), con presidi in entrambi i plant.

Il ruolo prevede una presenza operativa e continuativa nei contesti produttivi, con l’obiettivo di accompagnare la crescita degli organici, supportare i manager nella gestione quotidiana del personale e strutturare una funzione HR locale solida, credibile e vicina alle esigenze dello stabilimento.

La risorsa riporterà alla Direzione HR e collaborerà con il management di plant, le funzioni HR centrali e le principali funzioni aziendali coinvolte nei processi di crescita e trasformazione organizzativa.

Responsabilità principali

Gestire le attività HR quotidiane relative agli stabilimenti assegnati, fungendo da riferimento per manager, responsabili di reparto e dipendenti.
Presidiare le relazioni sindacali, gestendo il confronto con le rappresentanze e contribuendo a costruire un dialogo strutturato e sostenibile.
Garantire la corretta applicazione del CCNL Metalmeccanico e della normativa del lavoro, supportando il management su tematiche contrattuali, disciplinari e organizzative.
Supportare i manager di linea nella gestione del personale operaio e impiegatizio, favorendo un approccio coerente, efficace e orientato alla prevenzione delle criticità.
Seguire i processi di recruiting locale, onboarding e inserimento delle nuove risorse, in coordinamento con le funzioni HR centrali.
Accompagnare la crescita degli organici e la trasformazione organizzativa degli stabilimenti, contribuendo alla definizione di priorità, processi e modalità operative.
Gestire situazioni operative complesse legate alla quotidianità di plant, mantenendo equilibrio tra esigenze aziendali, clima interno e rispetto delle procedure.
Assicurare coerenza nelle pratiche HR tra i due stabilimenti, organizzando la propria presenza in funzione delle priorità operative.

Requisiti

Competenze tecniche

Esperienza di almeno 6 anni in ruoli HR all’interno di contesti produttivi, industriali o manufacturing.
Esperienza concreta nella gestione HR di stabilimento, preferibilmente con popolazione operaia e contesti metalmeccanici.
Solida conoscenza del CCNL Metalmeccanico.
Esperienza nella gestione di relazioni sindacali e confronto con rappresentanze dei lavoratori.
Capacità di supportare il management su tematiche giuslavoristiche, organizzative e di gestione del personale.
Buona conoscenza della lingua inglese, adeguata a un contesto multinazionale.
Laurea in Giurisprudenza, Economia o Scienze Politiche.

Caratteristiche personali

Solidità professionale e capacità di muoversi con autorevolezza in un contesto produttivo dinamico.
Approccio pragmatico, operativo e orientato alla gestione concreta delle situazioni.
Capacità relazionale e negoziale, con equilibrio nella gestione di interlocutori diversi.
Velocità di lettura dei contesti organizzativi e capacità di portare valore in tempi rapidi.
Attitudine al presidio del plant e alla vicinanza operativa alle persone.
Disponibilità a gestire trasferte tra Milano e Vicenza in base alle esigenze dei due stabilimenti.

Altre informazioni

Inquadramento e offerta

Sede principale: Milano Est o Vicenza.
Modalità di lavoro: in presenza, con gestione multi-plant.
Contratto: tempo indeterminato.
RAL indicativa: 60.000 – 65.000 euro, commisurata all’esperienza.
Benefit: auto aziendale.
Inserimento in un ruolo centrale per la crescita e la trasformazione organizzativa degli stabilimenti.
Possibilità di contribuire alla strutturazione del presidio HR locale in un contesto industriale in forte evoluzione.

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HR Manager Multi Plant

Addetto/a controllo accessi per studio professionale

Addetto/a Data Entry

Addetto/a Back Office Service

Addetto/a allo sportello per punto vendita GDO

Staff del Cinema - Addetto/a Multiplex UCI Luxe Palladio Vicenza

RESPONSABILE DI STREAM – OPERATIONS E CUSTOMER SERVICE

Addetto/a reparto per punto vendita

Addetto/a back office

Addetto/a alle vendite (f/m/x)

Addetto/a relazioni clienti per punto vendita

Addetto/a reclami per call center

Addetto/a assistenza clienti

Addetto/a scaffalatura per distribuzione

Addetto/a gestione clienti per call center

Addetto/a al centralino

Addetto/a gestione documentale e archivio

Services Operations Assistant

Addetto/a documentazione per studio professionale

Addetto/a assistenza clienti per punto vendita

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